Dankzij uitzend-oplossingen kan uw bedrijf tijdelijke personeelstekorten opvangen, werknemers vervangen die ziek zijn of met vakantie, of uitzonderlijk drukke periodes het hoofd bieden. Doorgaans worden zij enkele dagen tot een aantal maanden ingezet.

Welke reden u ook heeft om een interim-medewerker aan te werven, onze consultants zijn vertrouwd met de eisen waaraan hij of zij moet voldoen, zelfs indien u specifieke wensen heeft.

Timing is cruciaal

Daarom is voor ons de timing cruciaal. Uw recruitment consultant kan u een lijst met geschikte kandidaten bezorgen, en dat op slechts enkele uren tijd. Afhankelijk van uw behoeften kan de kandidaat die u kiest de volgende dag beginnen, een week later, of wanneer het u past.

En indien de interim-medewerker uw verwachtingen inlost, kunt u steeds beslissen om hem een vast contract aan te bieden!

We hopen dat deze gids u zal helpen bij het werven en managen van uitzend-professionals

Download de gids hieronder

Als u op zoek bent naar een baan, ga dan naar de kandidatensectie.

Bent u op zoek naar kandidaten? Neem dan hier contact op

Populaire artikelen