• Talent Trends 2025: Sterk door transparantie

    Creëer een wervingsvoordeel met duidelijke antwoorden op de vijf belangrijkste vragen die top­talent nu stelt.

    Icoon van Talenttrends 25

  • Het grote verhaal

    Ontdek wereldwijde en lokale inzichten om jouw personeelsbeleid te optimaliseren.

    Ontdek de trends die de arbeidsmarkt beïnvloeden

    Het is bijna zover!

    Onze gegevens, jouw manier

    Gebruik onze tool om onze data op jouw manier te ontdekken voor nog meer inzichten.

    Ontdek onze tool

  • Welke vragen beantwoorden we in Talent Trends 2025? 

    geldicoon.

    Salaris:

    Kun jij voldoen aan de stijgende verwachtingen van kandidaten in een veranderende economie?

    thuiswerk icoon.

    Flexibiliteit:

    Hoe ziet de toekomst van flexibiliteit er in jouw bedrijf uit?

    roboticoon.

    Technologie:

    Hoe drijft technologie de toekomst van werk en talent? 

  • boekicoon.

    Cultuur:

    De veranderende verwachtingen van kandidaten vereisen een veranderende cultuur – ben jij in lijn met deze ontwikkelingen?

    handicoon.

    Waarden:

    Neem je mensen aan met dezelfde kernwaarden?

    Ontdek de inzichten in talent
  • Persoon glimlacht tegen een paarse achtergrond.

    Olivier Dufour

    Directeur Page Personnel België

    Behaal een concurrentievoordeel met duidelijkheid over wat werknemers écht willen

    Ons Talent Trends Rapport 2025 is gebaseerd op inzichten van 50.000 respondenten. Wat blijkt? 47% van de bedrijven had het afgelopen jaar moeite om nieuw talent aan te trekken, en 30% worstelde met het behoud van medewerkers.
    De oorzaak? Onvoldoende duidelijkheid over vijf cruciale factoren die in 2025 het verschil maken voor werknemers.

    Onze nieuwste studie biedt antwoorden op deze belangrijke vragen en helpt organisaties om hun concurrentievoordeel op de arbeidsmarkt te versterken. Door te begrijpen wat kandidaten én medewerkers écht verwachten van een werkgever — denk aan loon, groeimogelijkheden, flexibiliteit en bedrijfscultuur — krijg je toegang tot de inzichten die nodig zijn om talent aan te trekken én te behouden in een snel veranderende markt.

    Klaar om jouw voorsprong in rekrutering te versterken?
    Ons laatste onderzoek beantwoordt deze cruciale vragen—en helpt bedrijven een concurrentievoordeel te behalen in wervingsprocessen door te begrijpen wat kandidaten en werknemers zoeken bij hun werkgevers. Of het nu gaat om salarisverwachtingen, carrièreontwikkeling, flexibiliteit of werkcultuur, dit rapport biedt de data en inzichten die nodig zijn om top talent aan te trekken en te behouden in een veranderende markt.

    Klaar om je concurrentievoordeel bij werving te behalen?

  • FAQs

    Talent Trends is een uitgebreid onderzoek onder ervaren professionals uit diverse sectoren. Het biedt data-driven analyses en praktische inzichten in de arbeidsmarkt, zodat bedrijven beter kunnen inspelen op veranderingen en hun talentstrategie kunnen versterken.

    Bijna 50.000 deelnemers werden ondervraagd in 178 markten in Afrika, Azië-Pacific, Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Midden-Oosten gedurende het vierde kwartaal van 2024.

    Het rapport biedt werkgevers duidelijke inzichten in wat echt belangrijk is voor de huidige werkvloer door vijf belangrijke vragen te beantwoorden over salaris, flexibiliteit, technologie, cultuur en waarden. Het identificeert de belangrijkste drijfveren die zowel de wereldwijde als lokale wervingslandschappen vormgeven, en helpt bedrijven de motivaties, attitudes en verwachtingen van werknemers te begrijpen. Door deze cruciale gebieden aan te pakken, heeft het rapport als doel werkgevers te voorzien van de kennis die nodig is om top talent aan te trekken, te behouden en te betrekken in 2025.

    Door te begrijpen wat potentiële en huidige medewerkers echt verwachten van de arbeidsmarkt—op het gebied van salaris, flexibiliteit, technologie, cultuur en transparantie—kunnen bedrijven de helderheid krijgen die ze nodig hebben om effectievere talentstrategieën te ontwikkelen. Deze inzichten helpen bij het vormgeven van concurrerende benaderingen voor aantrekking, aanwervingen en retentie die in lijn zijn met de verwachtingen van de arbeidsmarkt, zodat bedrijven het juiste talent kunnen aantrekken en behouden. Met een duidelijker beeld van de prioriteiten van werknemers kunnen organisaties werkomgevingen creëren die de betrokkenheid bevorderen, de productiviteit verhogen en de langetermijnbedrijfsdoelstellingen in 2025 en daarna ondersteunen.

    Ja, het rapport identificeert de belangrijkste drijfveren achter talentontwikkeling. Door de voorkeuren, ambities en doelen van kandidaten te begrijpen, kunnen bedrijven effectieve strategieën en initiatieven ontwikkelen om hun medewerkers te laten groeien en te behouden.

    Het rapport bevat data die werd verzameld in de loop van november 2024 en biedt actuele inzichten in de rekruterings- en talentmarkt voor 2025.

  • Zoekt u personeel? Neem contact met ons op.

    Neem contact met ons op Onze expertise