• Talent Trends 2026: Voorbij de hype: zo werf je met echte impact

    Heldere, praktische inzichten over aanwerven in een markt die gevormd wordt door AI, vaardigheden en nieuwe verwachtingen.

    Download het rapport

    Omslag van de uitgave ‘Talent Trends 2026’ met een vrouw in zakelijke kleding

  • Het verhaal

    Ontdek de verschuivingen die talentbeslissingen in 2026 hertekenen. De data van dit jaar toont hoe AI het aanwervingsproces verandert voor zowel kandidaten als werkgevers,en waarom vaardigheden vandaag de sterkste voorspellers van succes zijn. Verken de ontwikkelingen wereldwijd én per markt.

    Download het volledige rapport

    Kies de optie die het best bij je past en krijg toegang tot Talent Trends 2026:

    Thank you for submitting the form

    Desktop skeleton
    Tablet skeleton
    Mobile skeleton

    Onze data, jouw manier

    Ontdek de inzichten die het belangrijkst zijn voor jouw markt en sector. Gebruik onze interactieve tool om resultaten te filteren per land, industrie en functietype, en zet de nieuwste bevindingen om in acties die je aanwervings-, ontwikkelings- en retentiestrategieën versterken.

    Ontdek onze tool

  • Welke vragen beantwoordt Talent Trends 2026?

    AI-pictogram weergegeven als een chip

    AI in aanwerving:

    hoe blijf je zeker van je keuzes wanneer zowel kandidaten als werkgevers AI gebruiken – en sollicitaties er beter uitzien dan ooit?

    Het vaardighedenpictogram wordt weergegeven als een gloeilamp met een brein

    Vaardigheden en capaciteit:

    welke skills wegen het zwaarst in 2026, en hoe beoordeel je echte bekwaamheid terwijl functies blijven evolueren?

  • Pictogram voor werk en privéleven, weergegeven als een weegschaal met een huis en een koffer

    Werk-privébalans:

    als mensen hun evenwicht niet willen riskeren door van rol te veranderen, hoe ontwerp je functies en processen die hun vertrouwen wél winnen?

    Het vertrouwenspictogram wordt weergegeven als een vinkje

    Vertrouwen & transparantie:

    hoe bepalen loontransparantie, manier van werken en leiderschapsstijl jouw succes in aantrekking en retentie?

    Ontgrendel talentinzichten
  • Grégory Renardy

    Grégory Renardy

    Managing Director PageGroup
    België en Luxemburg

    Versterk je aanwervingsvoordeel in een wereld die door AI wordt hertekend.

    Of het nu gaat om begrijpen hoe kandidaten AI inzetten, het correct inschatten van capaciteit, of herkennen hoe verwachtingen rond loon en balans carrièreswitches beïnvloeden: deze inzichten geven leiders concrete handvatten om in een snel veranderende markt de juiste mensen aan te trekken én te behouden.

    Voorbij de hype: zo werf je met echte impact

  • FAQs

    Talent Trends is een wereldwijd onderzoek bij ervaren professionals, verspreid over verschillende markten en sectoren. Het biedt data‑gedreven inzichten in wat werknemers verwachten én in de factoren die aanwerving en retentie mee bepalen.

    Bijna 60.000 mensen in 178 markten in Afrika, Azië‑Pacific, Europa, Noord‑Amerika, Zuid‑Amerika en het Midden‑Oosten, in Q4 2025.

    Het rapport toont wat voor medewerkers het meest telt: hoe AI op de werkvloer wordt ingezet, welke vaardigheden het meest worden gewaardeerd, en waarom balans, transparantie en vertrouwen carrièrebeslissingen sturen.

    Door te begrijpen wat mensen verwachten op het vlak van technologie, ontwikkeling, flexibiliteit en communicatie, kunnen organisaties hun aanwerving, medewerkerservaring en langetermijn‑talentstrategieën versterken.

    Ja – de inzichten tonen welke vaardigheden mensen willen ontwikkelen en hoe organisaties de juiste voorwaarden kunnen creëren voor groei, ontwikkeling en sterkere prestaties.

    Ja. Het rapport is gebaseerd op data die in november 2025 werden verzameld en geeft daardoor een actueel beeld van de verwachtingen van medewerkers voor 2026.

  • Opzoek naar personeel? Neem contact met ons op.

    Neem contact met ons op Onze expertise