Jong afgestudeerden: 5 tips voor een succesvolle zoektocht naar een baan

De zoektocht naar een eerste baan kan lang en moeizaam zijn. De verleiding om de handdoek in de ring te gooien is soms groot, vooral wanneer de positieve feedback lang op zich laat wachten. Laat u niet ontmoedigen en blijf zen dankzij deze vijf tips! 

Ken uw sterke en zwakke punten 

Maak een balans op van uw ervaringen in het verleden (stages, vrijwilligerswerk, werk-studieopdrachten, vakantiejobs, etc.): welke vaardigheden hebt u verworven? Wat zijn uw sterke punten en wat kan beter? Als u zichzelf al deze vragen stelt, begrijpt u beter welk soort baan het beste past bij uw kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijkheid. Want ook al is de verleiding groot om als pas afgestudeerde de eerste de beste baan te aanvaarden, ook al beantwoordt die niet echt aan uw verwachtingen, dan loopt u het risico dat die mogelijk tegenvalt.  

Uzelf organiseren 

Een succesvolle zoektocht naar een baan vergt een minimum aan organisatie voor wie zich wil onderscheiden van de grijze massa. Plan uw dagen in en leg duidelijke doelstellingen vast die de verschillende mijlpalen van uw zoektocht naar een baan zullen vormen (onderzoek, antwoorden op vacatures, follow-up van sollicitaties). Houd al uw sollicitaties bij en archiveer ze (functieomschrijving, sollicitatiemail of contacten via uw netwerk). Stel ook deadlines vast om mensen te herinneren, zodat u alles optimaal opvolgt. En vergeet niet, een zorgvuldig geplande dag is ook een manier om het moreel en de motivatie op peil te houden. 

Hulp vragen  

We hebben allemaal af en toe een zetje nodig, daarom is het belangrijk om hulp van uw netwerk in te roepen als u op zoek bent naar een baan. Als pas afgestudeerde is het soms moeilijker om u netwerk in te schakelen. Denk bijvoorbeeld aan het vragen van aanbevelingen van voormalige stagebegeleiders, of een beroep doen op het netwerk van uw ouders, vrienden, collega's of klasgenoten. Aarzel ook niet om gericht mensen te contacteren op professionele sociale netwerken, aan recruiters of strategisch belangrijke mensen in een bedrijf waar u graag zou willen werken.   

Olivier Dufour Managing Director bij Page Personnel, legt uit hoe u uw netwerk kan inzetten om uw eerste baan te vinden 

Daarnaast zou u ook kunnen overwegen om een wervingsbureau in te schakelen. Recruitmentconsultants hebben de ervaring, contacten en marktkennis om uw zoektocht naar een baan in goede banen te leiden! 

Zorg voor een positieve online uitstraking 

Sociale netwerken, jobsites, samenwerkingsplatformen: er zijn tal van online tools beschikbaar om uw zoektocht naar een baan te vergemakkelijken. Gebruik ze dan ook! Om meer in de kijker te lopen bij recruiters, moet u aan uw cv werken zodat hij geoptimaliseerd is voor algoritmen job boards en sociale netwerken.  

Bovendien moet u weten dat 19% van de werkgevers al een kandidaat heeft afgewezen vanwege zijn online activiteiten, daarom is het van cruciaal belang om uw online aanwezigheid te verzorgen! Zorg ervoor dat uw privacy-instellingen correct zijn ingesteld en dat niets online (Facebook-profiel, publieke foto's, enz.) een potentiële werkgever zal afschrikken. 

Gemotiveerd blijven 

Motivatie is de sleutel tot succes! Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan, maar probeer tijdens uw zoektocht naar een baan een positieve houding aan te nemen. Zie elke afwijzing als een kans om te verbeteren en door te zetten. Op de dag van het interview kunt u uw persoonlijkheid en positieve instelling in de verf zetten. Het is nu aan u! 

>> Bent u op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging? Bekijk once job sectie