De beste redenen om uitzendwerk te overwegen

Verschillende branches hebben verschillende benamingen voor uitzendwerk. Vaak wordt het omschreven als 'freelancing'. Over het algemeen is een uitzendkracht iemand die door een bedrijf zonder bepaalde termijn wordt ingehuurd. Het salaris van de uitzendkracht wordt vaak per uur of per dag berekend, en wordt via de payroll van Page Personnel uitbetaald. Er zijn een aantal redenen waarom bedrijven tijdelijke krachten inzetten:

Om ziekte, zwangerschapsverlof of een plotseling vertrek te overbruggen
Om in een tijdelijke behoefte aan specifieke expertise te voorzien
Om speciale projecten te managen, uit te voeren of te ondersteunen
Om een piek in de werkdruk te helpen verwerken (bv. jaarrapportages)
Om kandidaten in de praktijk te evalueren voor een mogelijke vaste baan

Maar waarom zou u uitzendwerk moeten overwegen? Dit zijn een de grootste voordelen:

Flexibiliteit
Ervaring met verschillende types producten en diensten
De kans om in verschillende branches te werken of juist binnen uw sector te blijven
Meer ervaring met verschillende types managementstijlen en cliënten
De kans om uw vaardigheden uit te breiden of te verdiepen
Een mogelijke transitie naar een vaste baan

Vorige artikel