Verschillende branches hebben verschillende benamingen voor uitzendwerk. Vaak wordt het omschreven als 'freelancing'. Over het algemeen is een uitzendkracht iemand die door een bedrijf zonder bepaalde termijn wordt ingehuurd. Het salaris van de uitzendkracht wordt vaak per uur of per dag berekend, en wordt via de payroll van Page Personnel uitbetaald. Er zijn een aantal redenen waarom bedrijven tijdelijke krachten inzetten:
- Om ziekte, zwangerschapsverlof of een plotseling vertrek te overbruggen
- Om in een tijdelijke behoefte aan specifieke expertise te voorzien
- Om speciale projecten te managen, uit te voeren of te ondersteunen
- Om een piek in de werkdruk te helpen verwerken (bv. jaarrapportages)
- Om kandidaten in de praktijk te evalueren voor een mogelijke vaste baan
Maar waarom zou u uitzendwerk moeten overwegen? Dit zijn een de grootste voordelen:
- Flexibiliteit
- Ervaring met verschillende types producten en diensten
- De kans om in verschillende branches te werken of juist binnen uw sector te blijven
- Meer ervaring met verschillende types managementstijlen en cliënten
- De kans om uw vaardigheden uit te breiden of te verdiepen
- Een mogelijke transitie naar een vaste baan
.png)
