Page Personnel België Logo

Taal

  • Nederlands
  • English
  • Français

Main menu

  • Home
  • Kandidaten+

    Zoekt u een baan?

    • Zoekt u een baan?
    • Baan zoeken
    • Stuur uw cv in
    • Vind een baan via mypage
    • Werken bij
    • Join our Shared Services Centre

    Hoe wij kunnen helpen bij uw volgende carrièrestap

    • Hoe wij kunnen helpen bij uw volgende carrièrestap
    • Loopbaanadvies

    Zoek naar vacatures

  • Werkgevers+

    Op zoek naar medewerkers?

    • Op zoek naar medewerkers?
    • Wat onderscheidt ons?
    • Onze werkwijze
    • Managementadvies

    Onze expertise

    • Onze expertise
    • Accounting & Finance
    • Banking & Financial Services
    • Human Resources
    • Insurance
    • Marketing & Communication
    • Procurement & Supply Chain
    • Sales Administration
    • Sales
    • Secretarial & Business Support
  • Temp+

    Interim-oplossingen

    • Interim-oplossingen
    • Voor kandidaten
    • Voor werkgevers
  • Inzichten & Advies+

    Loopbaanadvies

    • Loopbaanadvies
    • Een baan zoeken
    • Cv en motivatiebrief
    • Sollicitatiegesprek
    • Loopbaanontwikkeling
    • Werk-privé balans

    Nieuws & Inzichten

    • Nieuws & Inzichten
    • Markt updates
    • Onderzoeken
    • Media releases

    Managementadvies

    • Managementadvies
    • Talent aantrekken en rekruteren
    • Personeelsontwikkeling en -behoud
    • Indiensttreding en personeelsbetrokkenheid
  • Over ons+

    Over ons

    • Over ons
    • Michael Page
    • Page Executive
    • About PageGroup
    • Top Employer 2021
    • Discover our Barcelona Shared Services Centre 

    Kom werken bij PageGroup

    • Kom werken bij PageGroup
  • Contact+

    Contact

    • Contact
    • Op zoek naar medewerkers?
    • Talent in uw inbox
    • Stuur uw cv in
    • Feedback
Mijn account
Favorieten (0)

Taal

  • Nederlands
  • English
  • Français
Favorieten (0)
Mijn account
Mijn account
Baan zoeken

 

We hebben gepaste maatregelen genomen om de gezondheid van kandidaten en klanten te waarborgen. Lees meer

 

You are here

Home>Advies>Loopbaanadvies>Een carrièrestap maken>De beste redenen om uitzendwerk te overwegen

De beste redenen om uitzendwerk te overwegen

Why temp work may be for you

Verschillende branches hebben verschillende benamingen voor uitzendwerk. Vaak wordt het omschreven als 'freelancing'. Over het algemeen is een uitzendkracht iemand die door een bedrijf zonder bepaalde termijn wordt ingehuurd. Het salaris van de uitzendkracht wordt vaak per uur of per dag berekend, en wordt via de payroll van Page Personnel uitbetaald.  Er zijn een aantal redenen waarom bedrijven tijdelijke krachten inzetten:

  1. Om ziekte, zwangerschapsverlof of een plotseling vertrek te overbruggen
  2. Om in een tijdelijke behoefte aan specifieke expertise te voorzien
  3. Om speciale projecten te managen, uit te voeren of te ondersteunen
  4. Om een piek in de werkdruk te helpen verwerken (bv. jaarrapportages)
  5. Om kandidaten in de praktijk te evalueren voor een mogelijke vaste baan

Maar waarom zou u uitzendwerk moeten overwegen? Dit zijn een de grootste voordelen:

  1. Flexibiliteit
  2. Ervaring met verschillende types producten en diensten
  3. De kans om in verschillende branches te werken of juist binnen uw sector te blijven
  4. Meer ervaring met verschillende types managementstijlen en cliënten
  5. De kans om uw vaardigheden uit te breiden of te verdiepen
  6. Een mogelijke transitie naar een vaste baan
Vorige artikel
How to really get the most out of temping
Vijf tips om het meeste uit een uitzendbaan te halen
Lees artikel
Volgende artikel
How to negotiate your salary
Hoe onderhandel ik over mijn salaris?
Lees artikel
Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Registreer u om job alerts te ontvangen

We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures beschikbaar zijn. | We informeren u wanneer er nieuwe !keyword vacatures in !location beschikbaar zijn.

Onderwerpen

  • Loopbaanadvies
  • Managementadvies
  • Markt updates

Populaire artikelen

Meest gelezen artikelen

  • Wat zijn de taken van de moderne Executive Assistant?
  • Competentiegerichte vragen beantwoorden tijdens een sollicitatiegesprek
  • 9 vragen voor uw recruiter voorafgaand aan uw sollicitatiegesprek
  • Hoe gaat u om met lastige vragen tijdens een sollicitatiegesprek?
  • 6 manieren waarop topwerkgevers hun medewerkers waarderen
  • De 6 belangrijkste voordelen van uitzendkrachten

Tags

Tijdelijk
Page Personnel België Logo
  • Volg ons op FacebookVolg ons op Facebook
  • Volg ons op LinkedInVolg ons op LinkedIn
  • Volg ons op TwitterVolg ons op Twitter
  • Volg ons op YouTubeVolg ons op YouTube

Gebruiksvriendelijke informatie

  • Site Map
  • Algemene recruitment voorwaarden
  • Cookie policy
  • Toegankelijkheid
  • Privacy beleid
  • Land


  

Zoek vacatures in

  • Aankoop & supply chain
  • Accounting & Finance
  • Banking & Financial Services
  • Engineering & Manufacturing
  • Human Resources
  • Klantendienst
  • Logistiek
  • Marketing & Communicatie
  • Retail
  • Sales
  • Secretarial & Business Support
  • Verzekering


   

Voor werkgevers

  • Stuur een vacature in
  • Ontvang kandidaten in uw inbox

Over Page Personnel

  • Corporate website
  • Investeerders

© Page Personnel (2020)