Terug naar zoeken

Management Assistant - Juridische Sector - Brussel

Brussel Tijdelijk dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Ter versterking van het administratieve team zijn ze op zoek naar een Management Assistant om partners en advocaten dagelijks te ondersteunen. Deze veelzijdige functie vereist proactiviteit, nauwkeurigheid en sterke organisatorische vaardigheden.

Bijgewerkt 17/04/2026

  • Werk in een hoogstaand juridisch kader.
  • Ontwikkel je carrière bij internationale cliënten.

Over onze klant

Een toonaangevend internationaal advocatenkantoor in Brussel begeleidt prestigieuze cliënten in verschillende domeinen van het ondernemingsrecht. Samenwerking, vertrouwen en uitmuntendheid staan centraal in hun aanpak.

Functie



  • Agendabeheer, vergaderingen organiseren en documenten voorbereiden.


  • Contact onderhouden met cliënten en correspondentie verzorgen.


  • Juridische dossiers voorbereiden en opvolgen.


  • Presentaties en rapporten opstellen.


  • Zakenreizen en interne evenementen organiseren.



Profiel



  • Diploma in secretariaat, management of gelijkwaardig.


  • 2 tot 5 jaar ervaring in een administratieve functie, idealiter binnen een advocatenkantoor.


  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.


  • Perfect tweetalig NL/FR en goede kennis van het Engels.


  • Discreet, autonoom, flexibel en teamgericht.



Aanbod



  • Een prestigieuze en dynamische werkomgeving.


  • Een sleutelrol in het hart van de juridische activiteiten.


  • Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.


  • Doorgroeimogelijkheden op lange termijn.



Contact
Victoria Moes
Referentienummer
JN-102025-6852519

Vacature samenvatting

Sector
Business Support
Sub Sector
Executive assistant
Industrie
Business Services
Locatie
Brussel
Contract Type
Tijdelijk dienstverband
Consultant naam
Victoria Moes
Vacature referentie
JN-102025-6852519

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.