Terug naar zoeken

Demand Planner

Zaventem Tijdelijk dienstverband Kantoor of thuiswerk Bekijk de functieomschrijving
This role is responsible for forecasting product demand across a specific EMEA portfolio by developing accurate models, analyzing trends, and aligning closely with commercial teams to build a 12-18 month demand plan. It also oversees the regional execution of the global supply plan to ensure product availability, meet service levels, and drive supply chain efficiency.

Bijgewerkt 24/04/2026

  • Impactful Work in a Human-Centered Industry
  • Work in a diverse, collaborative setting that offers flexibility

Over onze klant

Healthcare

Functie



  • Forecasting: Build monthly demand plans using data and trends to support business goals.


  • Collaboration: Align forecasts with sales, marketing, and distributor input.


  • Reporting: Share clear reports on forecasts, inventory, and key KPIs.


  • Inventory Control: Ensure ERP accuracy and resolve stock or system issues.


  • Supply Execution: Manage inbound flows and warehouse coordination.


  • Risk Communication: Flag supply risks and keep stakeholders informed.

Profiel



  • University degree and minimum 3 years of demand planning experience; APICS certification is a plus.


  • Strong analytical, planning


  • Proficient in SAP, APS, and demand planning tools.


  • Fluent in English & Dutch/French


  • Experience in healthcare/medical devices is a strong asset.

Aanbod





  • Hybrid working and full tech support (laptop, phone, internet, etc.)


  • Competitive salary with a comprehensive benefits package
Contact
Margot Vanmedegael
Referentienummer
JN-042026-7003423

Vacature samenvatting

Sector
Aankoop & supply chain
Sub Sector
Demand Planning
Industrie
Healthcare / Pharmaceutical
Locatie
Zaventem
Contract Type
Tijdelijk dienstverband
Consultant naam
Margot Vanmedegael
Vacature referentie
JN-042026-7003423
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.