Een blik op uw professionele toekomst!

Hoger salaris? Betere balans tussen werk en privé? Meer werkplezier? Wat zal vooral belangrijk zijn in 2023 - voor u en vele anderen? Dit is wat we hebben ontdekt!

Meer dan 500 professionals hebben deelgenomen aan onze grote nieuwjaarsenquête. De meesten van hen willen in 2023 een hoger salaris, meer erkenning en meer plezier op het werk.

Denkt u er ook zo over? Als u op zoek bent naar nieuwe vooruitzichten voor het nieuwe jaar, adviseren wij u graag!

Upload uw CV en kijk welke kansen er op u liggen te wachten.

Stuur uw CV

Wilt u onze vacatures bekijken?
Selecteer uw sector en vind de perfecte baan!

De resultaten van onze nieuwjaarsenquête: Bent u het eens met de deelnemers?

Uw favoriete quote voor 2023

De beste manier om voor de toekomst te zorgen, is zorgvuldig voor het heden te zorgen. - Thich Nhat Hanhs

Wat voorspelt de stemmingsbarometer voor het komende jaar?

57%

begint het nieuwe jaar met positieve gevoelens

31%

heeft gemengde gevoelens over de toekomst

13%

gelooft niet dat het nieuwe jaar iets goeds zal brengen

Drie carrière wensen voor 2023?

57%

zou kiezen voor een hoger salaris

47%

geeft prioriteit aan een beter evenwicht tussen werk en privéleven en plaatst dit hoog op hun verlanglijstje

41%

zou meer plezier op het werk willen hebben en 33% wenst bovendien meer erkenning en waardering

Top 5 verwachtingen van hun werkgever:

44%

flexibele werktijden

33%

een sterke teamspirit onder collega's

30%

goede werkomstandigheden en bedrijfsvoordelen

26%

duidelijke communicatie en transparantie

23%

goede doorgroeimogelijkheden

Meer of minder werkuren per week? Is er een trend?

48%

zou niet bereid zijn meer uren per week te werken

19%

denkt dat een 4-daagse werkweek mogelijk is, omdat ze sowieso niet fulltime werken

17%

denkt dat een 4-daagse werkweek mogelijk is, maar alleen als de werkzaamheden worden aangepast

15%

vindt een 4-daagse werkweek niet realistisch omdat er teveel voor zou moeten veranderen

Wat professionele ontwikkeling betreft, zouden werknemers het volgende op prijs stellen:

46%

meer informatie over het salaris dat zij kunnen verwachten

28%

advies over welke functies voor hen geschikt zijn

20%

advies over hoe ze hun aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt kunnen vergroten

Wilt u weten of uw salaris overeenkomt met het gemiddelde van de markt? Klik hier voor onze salarisschattingen.