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Onze klant zoekt een proactieve HR‑assistent die administratieve nauwkeurigheid combineert met een sterke people‑focus. Je ondersteunt de volledige HR‑cyclus en werkt nauw samen met de HR‑business partner om de site optimaal te laten draaien.
This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.
Voor een stabiele organisatie in Dilbeek zijn we op zoek naar een HR Assistant met een passie voor soft HR. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z en ondersteun je verschillende HR-initiatieven zoals opleidingen, onboarding en HR-administratie. Je werkt autonoom, neemt initiatief en draagt bij aan een professionele en mensgerichte HR-werking binnen de organisatie.
The role focuses on HR administration, operational support, and cross-border coordination between Belgium and Germany.
En tant qu'assistant(e) RH, vous serez le bras droit du Managing director. Vous serez responsable de soutenir les activités administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines. L'entreprise se situe dans la Province du Brabant Wallon.
My client is looking for an HR Coordinator to join their team for a period of six months.
Als HR & Fleet Assistant ondersteun je het HR-team bij personeelsadministratie en zorg je voor een vlotte opvolging van het wagenpark. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met organisatie en communicatie, en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's rond HR-processen en fleetbeheer.
En lien direct avec la Direction Générale, vous assurez un rôle clé dans le suivi administratif des marchés publics.Vous garantissez la conformité des dossiers, le respect des procédures et le bon déroulement administratif des différentes étapes : préparation, attribution, exécution et suivi.
Le poste consiste à soutenir les trois partners et l'équipe dans les activités administratives et organisationnelles du bureau. L'Assistant(e) de Direction contribue au bon fonctionnement quotidien en facilitant la préparation de documents et de présentations, en assurant la qualité et la cohérence des supports, et en participant à la gestion de tâches financières simples.
Vous occupez une fonction clé et transversale, mêlant assistanat administratif, office management et management assistant.Cette fonction polyvalente et dynamique est idéale si vous souhaitez évoluer dans des rôles de support à responsabilité.
En tant que Management Assistant, vous apportez un soutien essentiel à un membre de la direction dans la gestion de ses activités quotidiennes. Votre mission est d'assurer une organisation fluide des réunions, des priorités et de l'agenda, tout en anticipant les besoins et en garantissant une communication claire. Ce rôle exige autonomie, rigueur, sens du service et parfaite discrétion dans un environnement professionnel exigeant.
Mon client est à la recherche d'un(e) Payroll Officer pour compléter son équipe de 3 personnes.
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