Terug naar zoeken

Onboarding & Client Support Specialist - Zaventem - FR & NL

Zaventem Tijdelijk dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Je ondersteunt het sales- en klantenteam door administratieve opvolging van klanten, contracten en onboardingprocessen.Je zorgt ervoor dat data, aanvragen en opvolgingen correct en tijdig gebeuren, met oog voor detail en efficiëntie.

Toegevoegd 15/06/2026

  • Automotive sector
  • Klanten onboarding

Over onze klant

Je komt terecht in een dynamische, professionele organisatie actief in dienstverlening rond klantenbeheer en mobiliteit. De cultuur is hands-on, teamgericht en sterk gericht op kwaliteit, efficiëntie en klanttevredenheid.

Functie

✅ Taken & verantwoordelijkheden

  • Onderhouden en updaten van klantendatabases (NAW, bestuurdersgegevens, etc.)
  • Opvolgen van contracten, looptijden en kilometers
  • Berekenen van prijzen en verwerken van aanvragen
  • Beheren van klantentoegangen
  • Administratief opvolgen van interne en externe aanvragen (o.a. B2Boost, MTR)
  • Coördineren van KYI/KYC checks en renewals
  • Samenwerken met sales en andere interne teams
  • Rapporteren aan de onboarding manager



Profiel

👤 Profiel

  • Eerste ervaring in administratie of support (of sterk gemotiveerde starter)
  • Nauwkeurig en georganiseerd
  • Teamplayer met goede communicatieskills
  • Flexibel en in staat prioriteiten te stellen
  • Vlot met MS Office
  • Goede kennis van Nederlands en Frans



Aanbod

🎁 Wat bieden wij

  • Competitief salaris
  • Opleiding en begeleiding on-the-job
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiend bedrijf
  • Stabiele job met veel interne samenwerking
  • Moderne werkomgeving met focus op work-life balance



Contact
Ella Segaert
Referentienummer
JN-062026-7040136

Vacature samenvatting

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Klantadviseur professionals
Industrie
Financial Services
Locatie
Zaventem
Contract Type
Tijdelijk dienstverband
Consultant naam
Ella Segaert
Vacature referentie
JN-062026-7040136

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.