Terug naar zoeken

Hybrid junior account manager voeding - Vlaanderen & Nederland

Kontich Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Als Junior Account Manager combineer je werken vanuit kantoor met actief klantenbezoek in Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant en Nederland. Samen met een senior accountmanager bouw je duurzame klantenrelaties uit en detecteer je commerciële opportuniteiten.

Toegevoegd 05/05/2026

  • Commerciële rol met verantwoordelijkheid over meerdere regio's
  • Hybride salesrol: 50% kantoor - 50% klantenbezoeken

Over onze klant

Je komt terecht in een groeiend bedrijf binnen de voedingssector, waar klantgerichtheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. De organisatie heeft een ondernemende mindset en zet sterk in op lange termijnrelaties.

Functie

  • Afwisselend werken op kantoor in Kontich en op de baan bij klanten
  • Prospecteren en bezoeken van nieuwe klanten
  • Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantenrelaties
  • Presenteren van producten en oplossingen
  • Spotten van commerciële kansen in jouw regio's
  • Orderverwerking en opvolging in het ERP-systeem
  • Nauwe samenwerking met interne teams



Profiel

  • Bachelor in een commerciële richting of gelijkwaardig door ervaring
  • Eerste commerciële ervaring is een plus
  • Vloeiend Nederlands, goede kennis Frans
  • Commercieel sterk en communicatief vaardig
  • Kan schakelen tussen strategisch denken en actie
  • Klantgericht en resultaatgedreven
  • Houdt van een hybride rol met veel afwisseling



Aanbod

  • Hybride salesfunctie met autonomie en verantwoordelijkheid
  • Markten en klanten in België én Nederland
  • Begeleiding en groeiperspectief
  • Competitief loonpakket



Contact
Charlotte Orban
Referentienummer
JN-052026-7009791

Vacature samenvatting

Sector
Sales
Sub Sector
Buitendienst
Industrie
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Locatie
Kontich
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Charlotte Orban
Vacature referentie
JN-052026-7009791

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.