Terug naar zoeken

Fraude Analist

Gent Vast dienstverband Kantoor of thuiswerk Bekijk de functieomschrijving
Je combineert een rol als fraude analist met ondersteuning binnen het betaalverkeer. Je analyseert dossiers, voorkomt risico's en biedt oplossingen aan interne stakeholders.

Toegevoegd 29/06/2026

  • Impactvolle rol in fraudepreventie binnen financiële sector
  • Afwisselende job met analyse en klantencontact

Over onze klant

Onze klant is een stabiele en innovatieve speler binnen de financiële dienstverlening.

Functie

Als Fraude Analist zijn je verantwoordelijkheden :

  • Analyseren en opvolgen van fraude dossiers binnen betaalverkeer
  • Registreren en beheren van betwiste transacties
  • Blokkeren van risicovolle betaalmiddelen en initiëren van recuperatieacties
  • Ondersteunen bij operationele processen rond betalingen en rekeningen
  • Adviseren van interne stakeholders en zoeken naar efficiënte oplossingen

Profiel

Als Fraude Analist heb je het volgende profiel :

  • Bachelor diploma
  • Eerste ervaring binnen de financiële sector
  • Kennis van betaalverkeer en financiële producten
  • Analytisch sterk en oog voor detail
  • Gestructureerde en nauwkeurige werkstijl
  • Goede kennis van MS Office en Power BI

Aanbod

Onze klant biedt je :

  • Competitief salaris met extralegale voordelen
  • Dynamische werkomgeving binnen banking / finance
  • Sterke focus op opleiding en ontwikkeling (fraude, AML, KYC)
  • Hybride werkmogelijkheden
  • Uitdagende en polyvalente functie



Contact
Natalia Verdonck
Referentienummer
JN-062026-7050947

Vacature samenvatting

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Backoffice - operationeel
Industrie
Financial Services
Locatie
Gent
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Natalia Verdonck
Vacature referentie
JN-062026-7050947
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.