Solliciteer voor een nieuwe functie
Wij zijn hier om je te helpen de juiste talenten te vinden.
Bereid je voor op 2026 : Exclusieve toegang tot onze nieuwe Salarisgids
Wij vinden het beste talent voor onze klanten en koppelen kandidaten aan hun ideale jobs.
En haal het beste uit jezelf!
Le poste d'HR GENERALIST vous offre une opportunité unique de contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein du secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES. Vous serez responsable de diverses missions RH, allant de l'administration à l'accompagnement des équipes.
We are seeking an HR Officer to join our client's HR team, providing top-tier support and guidance across the business. This role focuses on recruitment and driving learning and development initiatives to foster employee growth.
Are you looking for the next step in your HR career? Are you willing to have polyvalent HR tasks with more responsibility? Are you looking for a lot of flexibility & home office? You already have a first experience in HR? You are fluent in French & Dutch? Then this HR Officer position is perfect for you!
Join a fast-growing international marketing agency. Support HR operations and develop your expertise in a dynamic environment.
Onze klant is op zoek naar een HR Assistant die zowel de HR-administratie als de menselijke kant van Human Resources moeiteloos combineert. In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, en draag je bij aan een vlotte werking van alle HR-processen, van rekrutering tot loonadministratie en personeelszaken.
As an HR Administrator, you provide essential administrative support to the HR team and contribute to the smooth running of daily HR operations. You work closely with HR colleagues and external partners and gain exposure to Hard HR processes, payroll support, recruitment administration and learning & development.
Le/la HR Assistant joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des ressources humaines : recrutement, onboarding, administration et soutien aux collaborateurs.
As an HR Assistant in the fashion sector, you will support recruitment, onboarding, and HR administration tasks while ensuring smooth daily operations. This role offers a dynamic work environment with opportunities for professional growth in a creative industry.
As an HR Administrator, you will play a vital role in managing HR operations and ensuring all administrative processes run smoothly. You will be the backbone of the HR department, supporting employees and management in a creative and dynamic environment.
Als lid van het HR-team krijg je de kans om een breed scala aan administratieve HR-taken op je te nemen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen en dat de organisatie optimaal wordt ondersteund. Wil jij een cruciale rol spelen in de HR-administratie en bijdragen aan het succes van onze organisatie? Dit is jouw kans om te groeien in een veelzijdige HR-functie!
Als Accountant maak je deel uit van de afdeling Human Resources binnen de sector Business Services. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van boekhoudkundige processen en draagt bij aan een correcte en tijdige financiële rapportering.
Als polyvalent payroll officer ben je verantwoordelijk voor het beheren van de payrollprocessen binnen onze human resources afdeling van een bedrijf in de BUSINESS SERVICES sector. Je zorgt ervoor dat alle administratieve en wettelijke vereisten correct worden nageleefd en biedt ondersteuning bij diverse payroll-gerelateerde taken.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur actuel, ainsi qu'avec le futur CEO. Vous assurez un soutien administratif polyvalent, intervenez dans des tâches RH simples et jouez un rôle clé dans la coordination entre les départements.
Meld u aan om Human Resources België vacatures via e-mail te ontvangen zodra ze beschikbaar worden.
Stuur uw CV in om een gebruikersaccount aan te maken. Wij zullen vervolgens contact met u opnemen wanneer een vacature beschikbaar komt die bij uw profiel past.
