East Flanders jobs in Human Resources

Voor onze klant zoeken we een administratieve spilfiguur die instaat voor de volledige coördinatie en opvolging van interne opleidingen. Je combineert planning, communicatie en nauwkeurige administratie binnen een dynamische HR-omgeving.

Onze klant is op zoek naar een nauwkeurige en proactieve Payroll & HR Officer die verantwoordelijk is voor een correcte loonverwerking en ondersteuning binnen HR. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van een vlotte personeelsadministratie en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers.

Onze klant is op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde generalistische rol en graag fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management. In deze functie combineer je operationele HR-taken met de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan HR-processen en -projecten.

Voor onze klant zoeken we een ervaren HR Administrator die energie haalt uit een veelzijdige, hands-on rol. Deze functie combineert HR-administratie met facility- en fleetopvolging en biedt ruimte om processen actief te verbeteren.

Onze klant is op zoek naar een ervaren Talent Specialist die recruitment combineert met een sterke operationele en pragmatische aanpak. In deze rol fungeert hij/zij als spilfiguur tussen mensen, processen en afdelingen.

Onze cliënt zoekt een ervaren HR Payroll & Administratie die fungeert als brug tussen management en medewerkers binnen een productieomgeving. In deze rol werk je hands-on mee aan zowel hard als soft HR en vertaal je beleid naar concrete acties op de werkvloer.

Onze klant zoekt een enthousiaste professional die energie krijgt van het vinden, aantrekken en selecteren van talent binnen een technische en sterk groeiende bedrijfsomgeving. Je werkt nauw samen met hiring managers om een kwalitatieve instroom te verzekeren en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.

Onze klant zoekt een ervaren recruitmentprofessional die het volledige rekruteringsproces naar een hoger niveau tilt. Je neemt ownership over strategie, mensen en processen, en fungeert als expertisepartner voor het management.

Onze cliënt zoekt een ervaren HR Business Partner die fungeert als brug tussen management en medewerkers binnen een productieomgeving. In deze rol werk je hands-on mee aan zowel hard als soft HR en vertaal je beleid naar concrete acties op de werkvloer.

Onze klant zoekt een enthousiaste professional die energie krijgt van het vinden, aantrekken en selecteren van talent binnen een technische en sterk groeiende bedrijfsomgeving. Je werkt nauw samen met hiring managers om een kwalitatieve instroom te verzekeren en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.

Je zoekt actief naar nieuwe werknemers voor ons groeiend bedrijf. Hierbij zal je dagelijks in contact staan met recruteringspartners. Je schrijft ook nieuwe vacatures uit. Naast de eerste screening en sollicitatiegespreken, verzorg je de opstart en het onthaal van de nieuwe werknemers zowel praktisch als administratief voor.