Vertegenwoordiger - FMCG - Oost & West-Vlaanderen

East Flanders Vast dienstverband €2,700 - €3,000 per month (€32,400 - €36,000 per year) View Job Description
Je hebt affiniteit met retail ofFMCG en wil dit graag koppelen aan een Field Sales/Vertegenwoordiger functie? Solliciteer hier!

added 04/05/2026

  • Zet je merchandising talent in ten voordele van een Belgisch bedrijf
  • Stap binnen in de retailwereld en verkoop fruitgebaseerde producten

About Our Client

Onze klant is een bekend Belgisch bedrijf dat actief is in de voedingssector en gespecialiseerd is in de productie en distributie van fruitgebaseerde producten.

Ze zijn op zoek naar een Sales Representative die verantwoordelijk zal zijn voor het beheer van hun bestaande portefeuille van retailklanten in de regio Oost & West Vlaanderen.

Job Description

Als Sales Representative/Vertegenwoordiger:

  • Heb je een farming rol;
  • Bezoek je dagelijks je retailklanten binnen jouw regio;
  • Beheer je de langetermijnrelatie met hen;
  • Sta je in voor upselling- en cross-sellingacties zoals remodeeling activiteit;
  • Maakt merchandising deel uit van je taken;
  • Rapporteer je aan de Sales Manager.



The Successful Applicant

  • Je spreekt Nederlands en Engels;
  • Je hebt affiniteit met de retailsector (ervaring als field sales in retail, eerdere ervaring in een food winkel, enz.);
  • Je bent oplossingsgericht, hebt er geen probleem mee om door Oost en West Vlaanderen te reizen en hebt een positieve ingesteldheid;
  • Je beschikt over een rijbewijs B (manueel).

What's on Offer

  • Een volledig salarispakket met bedrijfswagen;
  • Mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen in de functie;
  • Autonomie binnen jouw regio.
Contact
Charline Delmotte
Quote job ref
JN-032026-6982758

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Field Sales
Industry
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Location
East Flanders
Contract Type
Permanent
Consultant name
Charline Delmotte
Job Reference
JN-032026-6982758

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.