Tweetalige HR and Fleet Coordinator (M/F/X)

Brussels-city Tijdelijk dienstverband €3,000 - €4,000 per month (€36,000 - €48,000 per year) View Job Description
Combinatie van HR en operationele verantwoordelijkheidWerken bij een internationale en gerenommeerde speler

Added 19/06/2026

  • Combinatie van HR en operationele verantwoordelijkheid
  • Werken bij een internationale en gerenommeerde speler

About Our Client

Onze klant is een internationale speler met een sterke aanwezigheid in de publieke ruimte en een solide reputatie binnen zijn sector. Het bedrijf combineert een professionele, gestructureerde werking met aandacht voor innovatie en continue verbetering, en biedt medewerkers een stabiele omgeving met ruimte voor groei.

Job Description

  • Beheer van personeelsadministratie van A tot Z
  • Opstellen van interne communicatie
  • Opmaak en opvolging van HR-documenten
  • Coördinatie van voertuigbestellingen en afstemming op noden
  • Ondersteuning van gebruikers en aanspreekpunt voor leveranciers
  • Organisatie van lease contracten, vervangvoertuigen en inschrijvingen
  • Samenwerking met leveranciers voor inrichting en opvolging

The Successful Applicant

  • Zeer goede kennis van Nederlands en Frans
  • Minstens een eerste relevante ervaring binnen HR
  • Kennis van personeeladministratie en van sociale wetgeving
  • Kennis van tools zoals Excel en PowerPoint

What's on Offer

  • Een gevarieerde functie met lange termijn perspectief
  • Een competitief bruto salaris met andere voordelen
  • Werken vanuit moderne, goed bereikbare kantoren
  • Mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode
  • Een aangename werksfeer met ruimte voor teamactiviteiten en interne events
Contact
Emily Van Der Borght
Quote job ref
JN-062026-7044607

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Officer/Advisor
Industry
Media & Agency
Location
Brussels-city
Contract Type
Temporary
Consultant name
Emily Van Der Borght
Job Reference
JN-062026-7044607

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.