Back to search

Fraude Analist

Ghent Vast dienstverband Work from home View Job Description
Je combineert een rol als fraude analist met ondersteuning binnen het betaalverkeer. Je analyseert dossiers, voorkomt risico's en biedt oplossingen aan interne stakeholders.

Added 29/06/2026

  • Impactvolle rol in fraudepreventie binnen financiële sector
  • Afwisselende job met analyse en klantencontact

About Our Client

Onze klant is een stabiele en innovatieve speler binnen de financiële dienstverlening.

Job Description

Als Fraude Analist zijn je verantwoordelijkheden :

  • Analyseren en opvolgen van fraude dossiers binnen betaalverkeer
  • Registreren en beheren van betwiste transacties
  • Blokkeren van risicovolle betaalmiddelen en initiëren van recuperatieacties
  • Ondersteunen bij operationele processen rond betalingen en rekeningen
  • Adviseren van interne stakeholders en zoeken naar efficiënte oplossingen

The Successful Applicant

Als Fraude Analist heb je het volgende profiel :

  • Bachelor diploma
  • Eerste ervaring binnen de financiële sector
  • Kennis van betaalverkeer en financiële producten
  • Analytisch sterk en oog voor detail
  • Gestructureerde en nauwkeurige werkstijl
  • Goede kennis van MS Office en Power BI

What's on Offer

Onze klant biedt je :

  • Competitief salaris met extralegale voordelen
  • Dynamische werkomgeving binnen banking / finance
  • Sterke focus op opleiding en ontwikkeling (fraude, AML, KYC)
  • Hybride werkmogelijkheden
  • Uitdagende en polyvalente functie



Contact
Natalia Verdonck
Quote job ref
JN-062026-7050947

Job summary

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Back Office - Operations
Industry
Financial Services
Location
Ghent
Contract Type
Permanent
Consultant name
Natalia Verdonck
Job Reference
JN-062026-7050947
Remote or office
Work from home

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.