Back to search

Commercieel Dossierbeheerder met leiderschapspotentieel (M/V/X)

International Vast dienstverband View Job Description
De kandidaat start als centrale schakel in het commerciële proces en ontwikkelt zich richting een rol met meer ownership en invloed. Een functie voor mensen die willen leren, groeien en verantwoordelijkheid opnemen.

Added 08/05/2026

  • Ideaal voor wie operationeel wil starten maar verder kijkt
  • Sterke combinatie van commerciële impact en menselijk contact

About Our Client

Onze klant is een gevestigde speler met een mensgerichte cultuur en duidelijke ambities. Ze geloven sterk in interne groei en geven medewerkers het vertrouwen om hun rol actief vorm te geven.

Job Description

  • Behandelen en opvolgen van inkomende dossiers
  • Actief overtuigen en begeleiden van klanten
  • Commerciële gesprekken voeren met B2B- en B2C-contacten
  • Zorgen voor snelheid, kwaliteit en nauwkeurigheid
  • Samenwerken met interne teams voor vlotte overdracht
  • Mee nadenken over efficiëntie en kwaliteit binnen het team



The Successful Applicant

  • Heeft commerciële ervaring of sterke commerciële drive
  • Is stressbestendig en gestructureerd
  • Communiceert helder en overtuigend
  • Toont maturiteit, ownership en ambitie
  • Ziet deze rol als eerste stap naar meer
  • Vlot in Nederlands en Frans



What's on Offer

  • Een groeigerichte rol met begeleiding
  • Reële kansen om door te evolueren
  • Dynamische en ondersteunende werkomgeving
  • Marktconforme verloning
  • Team waar samenwerking centraal staat



Contact
Mathieu Bouckaert
Quote job ref
JN-052026-7013028

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Inside Sales
Industry
Property
Location
International
Contract Type
Permanent
Consultant name
Mathieu Bouckaert
Job Reference
JN-052026-7013028

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.