Back to search

Business Developer Hunter - New Business & Prospectie

Antwerp city Vast dienstverband View Job Description
Onze klant zoekt een echte hunter die energie haalt uit prospectie en deals closen. Je bouwt van nul een klantenportefeuille uit en zet opportuniteiten om in concrete resultaten.

Added 08/06/2026

  • Pure salesrol met focus op new business
  • Grote vrijheid en directe impact

About Our Client

Onze klant is een ambitieuze en snelgroeiende organisatie actief binnen een toekomstgerichte en duurzame sector. Ze helpen bedrijven efficiënter en slimmer omgaan met hun resources. De cultuur is ondernemend, resultaatgericht en gericht op groei.

Job Description

  • Actief prospecteren (cold calling, bezoeken, netwerken)
  • Nieuwe klanten overtuigen en contracten afsluiten
  • Opportuniteiten spotten en vertalen naar commerciële deals
  • Opbouwen van een eigen klantenportefeuille vanaf scratch
  • Onderhandelen op C-level en beslissingsniveau
  • Nauw samenwerken met interne teams voor implementatie
  • Rapporteren van pipeline en resultaten

The Successful Applicant

  • Ervaring in pure sales / hunting / prospectie
  • Sterke drive om targets te behalen en te overtreffen
  • Geen schrik om deuren binnen te stappen
  • Commercieel instinct en overtuigingskracht
  • Energiek, volhardend en resultaatgericht
  • Vloeiend Nederlands, goede kennis FR/EN is een plus
  • Interesse in een innovatieve en duurzame sector

What's on Offer

  • Aantrekkelijk salaris met sterk variabel luik (uncapped bonus)
  • Bedrijfswagen + tankkaart
  • Maaltijdcheques en extra voordelen
  • Veel autonomie en ondernemerschap
  • Dynamische omgeving met snelle beslissingen
  • Groeimogelijkheden binnen een ambitieuze structuur



Contact
Eliane Mullens
Quote job ref
JN-062026-7034677

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Field Sales
Industry
Energy & Natural Resources
Location
Antwerp city
Contract Type
Permanent
Consultant name
Eliane Mullens
Job Reference
JN-062026-7034677

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.