Ressources Humaines jobs

In deze functie sta je in voor het opvolgen, registreren en verwerken van planning en prestaties, waarbij je nauwkeurig looncodes toepast, dagelijks controles uitvoert en de volledige administratieve flow richting het sociaal secretariaat beheert. Daarnaast verzorg je HR-administratie zoals ziekte, klein verlet en RVA-contacten, en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor correcte en tijdige personeelsadministratie.

Als PEOPLE & ORGANISATION SUPPORT werk je binnen de HUMAN RESOURCES afdeling en ondersteun je bij diverse administratieve en organisatorische taken. Je zorgt voor een efficiënte en correcte uitvoering van HR-processen en biedt ondersteuning aan het team in ZAVENTEM.

Je zoekt actief naar nieuwe werknemers voor ons groeiend bedrijf. Hierbij zal je dagelijks in contact staan met recruteringspartners. Je schrijft ook nieuwe vacatures uit. Naast de eerste screening en sollicitatiegespreken, verzorg je de opstart en het onthaal van de nieuwe werknemers zowel praktisch als administratief voor.

As a Talent Acquisition Specialist, you'll be responsible for attracting, selecting, and onboarding talent that will enable our client's continued growth. You'll serve as a strategic liaison with management and continuously optimize recruitment processes.

Ben je op zoek naar een HR & Administrative Assistant rol binnen een dynamisch bedrijf in de hospitality sector? Je bent verantwoordelijk voor administratieve HR-ondersteuning. Ben je tweetalig (NL/FR), nauwkeurig en communicatief sterk, met ervaring in administratie of HR en heb je een zelfstandige werkhouding? Dan is deze functie voor jouw!

We zoeken een nauwkeurige en dynamische HR Administrator die graag mensen ondersteunt en energie krijgt van een vlot draaiende HR‑administratie. Je komt terecht in een warm consultingteam in Zaventem waar je kan groeien, meedenken en écht impact maken.

Als Recruitment Consultant beheer je het volledige wervingsproces van A tot Z, met een combinatie van zowel sales- als HR-taken. Dit omvat het opbouwen van klantrelaties, het vinden van kandidaten en het leveren van hoogwaardige wervingsoplossingen.

Our client is looking for a Payroll Officer.

• A 360‑degree recruiter matches great talent with great companies, owning every step of the process.
• We turn opportunities into success stories, making a real impact every day.

We are seeking a Recruitment Specialist to join a thriving business services environment, focusing on human resources and talent acquisition.

As an HR/Payroll Officer, you will be responsible for accurate and timely payroll processing and support the HR team with administrative and operational tasks. You will act as the point of contact for employees and ensure smooth HR processes.

In deze veelzijdige rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, beheer je alle operationele HR-processen en zorg je voor een correcte personeelsadministratie voor meerdere Europese entiteiten.

As an HR Officer, you will play a central role in developing people, strengthening our client's organization, and optimizing HR & GA processes. You will work closely with managers and internal stakeholders, acting as an internal consultant to improve procedures, documentation, and automation across all HR activities.

We are seeking an HR Officer to join our client's HR team, providing top-tier support and guidance across the business. This role focuses on recruitment and driving learning and development initiatives to foster employee growth.

Are you looking for the next step in your HR career? Are you willing to have polyvalent HR tasks with more responsibility? Are you looking for a lot of flexibility & home office? You already have a first experience in HR? You are fluent in French & Dutch? Then this HR Officer position is perfect for you!

Als PAYROLL OFFICER MET BEDRIJFSWAGEN bent u verantwoordelijk voor het beheren en verwerken van salarisadministratie binnen de industriële-sector. U werkt nauwkeurig en zorgt voor een correcte en tijdige uitvoering van de loonadministratie in BRUXELLES.

Als HR Assistant ondersteun je het volledige HR‑proces, van recruitment en onboarding tot administratie en interne communicatie. Je zorgt voor een warme employee journey en bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers.

This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.

Le/la HR Assistant joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des ressources humaines : recrutement, onboarding, administration et soutien aux collaborateurs.

As an HR Administrator, you provide essential administrative support to the HR team and contribute to the smooth running of daily HR operations. You work closely with HR colleagues and external partners and gain exposure to Hard HR processes, payroll support, recruitment administration and learning & development.

Als lid van het HR-team krijg je de kans om een breed scala aan administratieve HR-taken op je te nemen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen en dat de organisatie optimaal wordt ondersteund. Wil jij een cruciale rol spelen in de HR-administratie en bijdragen aan het succes van onze organisatie? Dit is jouw kans om te groeien in een veelzijdige HR-functie!

As an HR Assistant in the fashion sector, you will support recruitment, onboarding, and HR administration tasks while ensuring smooth daily operations. This role offers a dynamic work environment with opportunities for professional growth in a creative industry.

As an HR Administrator, you will play a vital role in managing HR operations and ensuring all administrative processes run smoothly. You will be the backbone of the HR department, supporting employees and management in a creative and dynamic environment.

En tant que Comptable/Contrôleur de Gestion Junior, vous serez en charge du contrôle de gestion de l'entreprise. Vous aurez pour rôle de garantir la fiabilité des données financières, d'assurer la conformité avec les normes et régulations en lien avec le cabinet d'expertise comptable externalisé, et de produire des données fiables et sincères afin que les équipes opérationnelles prennent des décisions stratégiques.