🚀 Recruitment Consultant | Engineering & Manufacturing

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🚀 REJOIGNEZ PAGE PERSONNEL BRUXELLES !✔️ Vous avez une expérience dans le recrutement de profils techniques ?✔️ Vous aimez vous dépasser, relever des défis et atteindre vos objectifs ?✔️ Vous êtes motivé(e), ambitieux(se) et orienté(e) résultats ?✔️ Vous maîtrisez le français et l'anglais ? (Le néerlandais est un réel atout)Alors postulez ICI ! 💥 🤩

Added 16/06/2026

  • Possibilité d'évolution
  • Développer tes connaissances

About Our Client

Michael Page est l'un des leaders mondiaux du recrutement spécialisé, présent dans 34 pays. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et aidons les talents à développer leur carrière. Rejoindre Michael Page, c'est intégrer un environnement dynamique, ambitieux et entrepreneurial offrant de réelles opportunités d'évolution.

En tant que Consultant en Recrutement spécialisé dans les profils Engineering et Industrie, vous intervenez comme véritable partenaire auprès de vos clients et candidats.

Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement, de la prospection commerciale jusqu'au suivi de l'intégration des candidats recrutés.

Chaque jour est différent : vous développez votre portefeuille clients, identifiez les meilleurs talents techniques et contribuez activement à la croissance de votre activité.

Job Description

En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, vous aurez l'opportunité de :

  • Développement commercial
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre marché.
  • Comprendre les enjeux et besoins de recrutement de vos clients.
  • Organiser des rendez-vous clients et négocier les conditions de collaboration.
  • Construire des partenariats durables basés sur la confiance et la qualité de service.
  • Recrutement & Talent Acquisition
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives.
  • Sourcer et approcher des profils techniques et industriels.
  • Réaliser des entretiens approfondis afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales.
  • Présenter les candidats les plus pertinents à vos clients.
  • Accompagner candidats et entreprises tout au long du processus de recrutement.
  • Assurer le suivi de l'intégration et la satisfaction des différentes parties.

The Successful Applicant

Les qualités et compétences requises pour le poste de Consultant en Recrutement sont :

  • Vous disposez d'une première expérience en recrutement dans le domaine technique et/ou industriel.
  • Vous êtes attiré par les environnements techniques et industriels.
  • Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en Business, Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
  • Vous parlez couramment français et anglais (le néerlandais est un réel atout).
  • Vous êtes résistant au stress et faites preuve d'une grande persévérance, les défis ne vous font pas peur
  • Vous aimez atteindre des objectifs ambitieux et évoluer dans un environnement dynamique.
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication.
  • Vous êtes organisé, persévérant et orienté résultats.

What's on Offer

Le futur Consultant en Recrutement bénéficiera de :

  • Une fonction entrepreneuriale avec un impact direct sur vos résultats.
  • Une spécialisation sur un marché passionnant et en constante évolution.
  • Un parcours de formation complet en recrutement et en développement commercial.
  • Un environnement stimulant favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
  • Un package salarial attractif assorti d'un système de bonus motivant.
  • De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international reconnu.
Contact
Tom Gruselle
Quote job ref
JN-062026-7041802

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
Recruitment Consultant
Industry
Business Services
Location
International
Contract Type
Permanent
Consultant name
Tom Gruselle
Job Reference
JN-062026-7041802
Remote or office
Work from home

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.