Offres d'emploi Recruitment Consultant - Bruxelles

Als Junior Talent Consultant ben je de schakel tussen kandidaten en klanten binnen de Business Services-sector. Je bouwt sterke relaties op met beide partijen, begeleidt talent doorheen het volledige sollicitatieproces en denkt mee met bedrijven om de juiste match te maken.

‎

Ben jij klaar om jouw carrière een vliegende start te geven in een rol waar business, sales en mensen samenkomen? Bij Page Personnel combineer je commerciële drive met impact op de carrières van professionals.

Voor een rekruteringspartner in de high-end cosmetica zoeken we een recruiter met passie voor beauty, branding en talentontwikkeling. Je helpt luxe merken groeien door de juiste profielen te vinden en te begeleiden.

• Dynamische omgeving met sterke focus op groei
• Ontwikkel je communicatieve en commerciële skills

In deze rol combineer je sales met HR: je adviseert bedrijven over hun HR-behoeften en bouwt tegelijk je eigen klantenportefeuille uit. Daarnaast verbind je kandidaten met de juiste organisaties en maak je echt het verschil. Dankzij je communicatieve skills en commerciële flair zorg je voor langdurige partnerships.

‎

Uitdagende externe HR job waar geen enkele dag hetzelfde is. Bouw jouw eigen netwerk op en wordt een specialist in jouw sector.

Als People & Culture Marketeer, een creatieve rol waarbij je de bedrijfscultuur promoot en talent aantrekt via marketingcampagnes.

Dit traineeship biedt een unieke kans om zowel commerciële als HR-vaardigheden te ontwikkelen binnen een professionele omgeving. Het programma is ideaal voor wie een carrière in rekrutering wil starten en zich wil specialiseren in HUMAN RESOURCES.

As a Junior Talent Acquisition, you'll manage the full recruitment cycle for a company.

You bring:

• Bachelor's degree in HR, Business, or related field
• Strong communication & social skills
• Fluency in English & Dutch
• Motivation to learn full-cycle recruitment

As a Recruitment Assistant, you provide administrative and operational support to the HR and Talent Acquisition team. You will help coordinate interviews, manage candidate communication, and ensure a smooth recruitment process from start to finish. With your organizational skills and attention to detail, you contribute to creating a positive experience for both candidates and hiring managers.