Les efforts de la Belgique à réduire les inégalités de genre au sein des conseils d’administration ne suffisent pas

Les efforts de la Belgique à réduire les inégalités de genre au sein des conseils d’administration ne suffisent pas. Chaque année, le magazine Trends récompense le Manager belge de l’année, et force est de constater que, avec 9 manager masculins sur 10 nominés, la Belgique est bien loin de l’Islande et de la Jamaïque. La Belgique aurait-elle un problème avec les femmes ? Peut-être.

Depuis 1985, date à laquelle a été lancé le prestigieux Prix du Manager belge de l’année, seules deux femmes ont été récompensées et l’une d’elle, Rose Claeys, a dû partager ce prix avec son beau-frère. Un échec ? Absolument. Cela dit, ceci n’est pas du tout surprenant, vu le pourcentage peu élevé de femmes occupant les plus hauts postes de management. En un an, tous les conseils d’administration devraient compter 30% de femmes : un défi de taille à relever, qui commence maintenant.