Tweetalige HR and Fleet Coordinator (M/F/X)

Brussels-city Tijdelijk dienstverband €3,000 - €4,000 par mois (€36,000 - €48,000 par an) Voir la description du poste
Combinatie van HR en operationele verantwoordelijkheidWerken bij een internationale en gerenommeerde speler

Ajouté 19/06/2026

  • Combinatie van HR en operationele verantwoordelijkheid
  • Werken bij een internationale en gerenommeerde speler

À propos de notre client

Onze klant is een internationale speler met een sterke aanwezigheid in de publieke ruimte en een solide reputatie binnen zijn sector. Het bedrijf combineert een professionele, gestructureerde werking met aandacht voor innovatie en continue verbetering, en biedt medewerkers een stabiele omgeving met ruimte voor groei.

Description du poste

  • Beheer van personeelsadministratie van A tot Z
  • Opstellen van interne communicatie
  • Opmaak en opvolging van HR-documenten
  • Coördinatie van voertuigbestellingen en afstemming op noden
  • Ondersteuning van gebruikers en aanspreekpunt voor leveranciers
  • Organisatie van lease contracten, vervangvoertuigen en inschrijvingen
  • Samenwerking met leveranciers voor inrichting en opvolging

Profil recherché

  • Zeer goede kennis van Nederlands en Frans
  • Minstens een eerste relevante ervaring binnen HR
  • Kennis van personeeladministratie en van sociale wetgeving
  • Kennis van tools zoals Excel en PowerPoint

Informations complémentaires

  • Een gevarieerde functie met lange termijn perspectief
  • Een competitief bruto salaris met andere voordelen
  • Werken vanuit moderne, goed bereikbare kantoren
  • Mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode
  • Een aangename werksfeer met ruimte voor teamactiviteiten en interne events
Contact
Emily Van Der Borght
Indiquer la référence de l'offre
JN-062026-7044607

Résumé du poste

Secteur
Ressources Humaines
Sous-secteur
Consultant(e) RH
Industrie
Media & Agency
Localisation
Brussels-city
Type de contrat
Temporaire
Nom du consultant
Emily Van Der Borght
Référence de l´offre
JN-062026-7044607

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.