Retour à la liste

High Potential Sales - Science - OVL

Beveren Vast dienstverband Voir la description du poste
Onze cliënt is op zoek naar een ambitieuze high potential die zich wil ontwikkelen binnen technische sales. Je krijgt de kans om snel verantwoordelijkheid te nemen en een sleutelrol te spelen in klantrelaties en business development.

Ajouté 09/06/2026

  • Snelle groei in internationale context
  • Impact op klanten & business

À propos de notre client

Onze cliënt is een internationale speler actief in testing, inspectie en certificatie. Met sterke expertise ondersteunen zij bedrijven in diverse sectoren bij kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken. Innovatie en talentontwikkeling staan centraal.

Description du poste

  • Uitbouwen en onderhouden van klantrelaties
  • Adviseren over technische dienstverlening
  • Opmaken en opvolgen van offertes
  • Detecteren van commerciële opportuniteiten
  • Nauwe samenwerking met technische experten
  • Bijdragen aan de groei van de business

Profil recherché

  • Je beschikt over een bachelor of master-diploma in een wetenschappelijke richting, of gelijkgesteld voor opgedane (werk)ervaring;
  • Sterke interesse in sales en business
  • Vlot in Nederlands en Engels (Frans is een plus)
  • Ambitieus en resultaatsgericht
  • Communicatief en commercieel ingesteld
  • Leergierig en hands-on

Informations complémentaires

  • Competitief salarispakket met extralegale voordelen
  • Sterke onboarding en coaching
  • Doorgroeimogelijkheden op korte termijn
  • Internationale, dynamische werkomgeving
  • Ondersteuning door ervaren professionals
Contact
Eliane Mullens
Indiquer la référence de l'offre
JN-062026-7035991

Résumé du poste

Secteur
Commercial
Sous-secteur
Commercial(e) Sédentaire
Industrie
Energy & Natural Resources
Localisation
Beveren
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Eliane Mullens
Référence de l´offre
JN-062026-7035991

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.