Retour à la liste

Executive Assistant - Technologische Sector - Brussel

Bruxelles Tijdelijk dienstverband Voir la description du poste
Als rechterhand van de CEO en het directieteam ondersteunt de Executive Assistant bij dagelijkse prioriteiten, communicatie en strategische besluitvorming.

Mise à jour 04/05/2026

  • Word de strategische partner van het topmanagement.
  • Ontwikkel je carrière in een snelgroeiende technologische sector.

À propos de notre client

Een toonaangevend technologiebedrijf gespecialiseerd in digitale oplossingen groeit snel in Europa. Om deze groei te ondersteunen, zoeken zij een Executive Assistant.

Description du poste



  • Agenda van de CEO beheren en strategische vergaderingen organiseren.


  • Dossiers, presentaties en besluitvormingsdocumenten voorbereiden.


  • Coördinatie tussen afdelingen en externe stakeholders.


  • Zakenreizen, evenementen en internationale meetings organiseren.


  • Bijdragen aan transversale projecten en operationele ondersteuning.



Profil recherché



  • Hogere opleiding in administratie of management.


  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.


  • Uitstekende kennis van Frans en Engels (Nederlands is een pluspunt).


  • Sterk organisatorisch inzicht, discretie en anticipatievermogen.


  • Proactief, flexibel en communicatief sterk.



Informations complémentaires



  • Een strategische rol dicht bij het management.


  • Een innovatieve en internationale werkomgeving.


  • Competitief salarispakket met voordelen.


  • Doorgroeimogelijkheden naar managementfuncties.



Contact
Victoria Moes
Indiquer la référence de l'offre
JN-102025-6852549

Résumé du poste

Secteur
Assistanat, Accueil & Services
Sous-secteur
Assistant(e)/Secrétaire Administratif
Industrie
Technology & Telecoms
Localisation
Bruxelles
Type de contrat
Temporaire
Nom du consultant
Victoria Moes
Référence de l´offre
JN-102025-6852549

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.