Retour à la liste

Commercieel Dossierbeheerder met leiderschapspotentieel (M/V/X)

International Vast dienstverband Voir la description du poste
De kandidaat start als centrale schakel in het commerciële proces en ontwikkelt zich richting een rol met meer ownership en invloed. Een functie voor mensen die willen leren, groeien en verantwoordelijkheid opnemen.

Ajouté 08/05/2026

  • Ideaal voor wie operationeel wil starten maar verder kijkt
  • Sterke combinatie van commerciële impact en menselijk contact

À propos de notre client

Onze klant is een gevestigde speler met een mensgerichte cultuur en duidelijke ambities. Ze geloven sterk in interne groei en geven medewerkers het vertrouwen om hun rol actief vorm te geven.

Description du poste

  • Behandelen en opvolgen van inkomende dossiers
  • Actief overtuigen en begeleiden van klanten
  • Commerciële gesprekken voeren met B2B- en B2C-contacten
  • Zorgen voor snelheid, kwaliteit en nauwkeurigheid
  • Samenwerken met interne teams voor vlotte overdracht
  • Mee nadenken over efficiëntie en kwaliteit binnen het team



Profil recherché

  • Heeft commerciële ervaring of sterke commerciële drive
  • Is stressbestendig en gestructureerd
  • Communiceert helder en overtuigend
  • Toont maturiteit, ownership en ambitie
  • Ziet deze rol als eerste stap naar meer
  • Vlot in Nederlands en Frans



Informations complémentaires

  • Een groeigerichte rol met begeleiding
  • Reële kansen om door te evolueren
  • Dynamische en ondersteunende werkomgeving
  • Marktconforme verloning
  • Team waar samenwerking centraal staat



Contact
Mathieu Bouckaert
Indiquer la référence de l'offre
JN-052026-7013028

Résumé du poste

Secteur
Commercial
Sous-secteur
Commercial(e) Sédentaire
Industrie
Property
Localisation
International
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Mathieu Bouckaert
Référence de l´offre
JN-052026-7013028

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.