Warehouse officer - tijdelijk

Zwijndrecht Vast dienstverband Work from home View Job Description
Als warehouse officer voor een tijdelijke functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van de magazijnactiviteiten, zoals voorraadbeheer en orderverwerking.Je bent verantwoordelijk voor een tijdelijke vervanging.

added 02/03/2026

  • Een tijdelijke functie als warehouse officer.
  • Functie met verantwoordelijkheden in een leuke omgeving.

About Our Client

Onze klant is een middelgrote organisatie actief in de maritieme sector. Ze zijn gevestigd in Linkeroever en bereikbaar met het openbaar vervoer & eigen wagen.

Job Description

Als warehouse officer - tijdelijk zijn je verantwoordelijkheden :

  • Het organiseren en coördineren van de dagelijkse magazijn-activiteiten ;
  • Het beheren van de voorraad en zorgen voor een correcte registratie ;
  • Het verwerken en controleren van inkomende en uitgaande goederen ;
  • Het opvolgen van leveringen en transporten ;
  • Het rapporteren aan de verantwoordelijke van de logistieke afdeling.

The Successful Applicant

Als warehouse officer heb je het volgende profiel :

  • Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail ;
  • Je hebt een opleiding of ervaring in logistiek of magazijnbeheer ;
  • Je hebt een goede kennis van magazijn-processen ;
  • Je bent flexibel en kan zelfstandig werken ;
  • Je hebt basiskennis van computertoepassingen voor voorraadbeheer.

What's on Offer

Onze klant biedt je :

  • Een tijdelijke functie tot eind augustus ;
  • Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen ;
  • Een aangename werkomgeving binnen een professioneel team ;
  • De kans om interessante ervaring op te doen.
Contact
Pauline Van Den Plas
Quote job ref
JN-022026-6944497

Job summary

Sector
Logistics
Sub Sector
Logistics Officer
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Zwijndrecht
Contract Type
Permanent
Consultant name
Pauline Van Den Plas
Job Reference
JN-022026-6944497
Remote or office
Work from home

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.