Talent Acquisition Specialist

Leuven Vast dienstverband

Toegevoegd 16/02/2022

  • Belgische scale-up met een jonge dynamische werksfeer
  • Neem ownership op zowel nationale als internationale rekruteringen

Over onze klant

Onze klant is een Belgische scale-up dat actief is in de IT sector. Er heerst een zeer leuke, jonge & dynamische sfeer in het kantoor. Ze bieden veel belang aan een open en respectvolle feedback-cultuur. Hun burelen zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (dicht bij het Station van Leuven) of met de wagen.

Functie

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor :

  • Het beheren van aan alle selectie en recruitmentactiviteiten.
  • De internationale aanwervingen en je bent de aanspreek- en selectiepartner voor de externe recruitment partners.
  • Het rekruteren van A tot Z voor de verschillende open vacatures in België.
  • Het innemen van een sleutelpositie tussen de markt van kandidaten en de hiring manager(s).
  • De "ownership" opnemen van de gehele rekruteringsflow in het bedrijf.

Profiel

  • Je hebt (een eerste) ervaring als recruiter, sourcer of talent acquisition expert.
  • Je neemt genot in een goede match te vinden met de juiste kandidaten.
  • Een goede portie inventiviteit, enthousiasme en doorzettingsvermogen.
  • Naast je doelgerichte houding, heb je ook een kritische ingesteldheid.
  • Je spreekt daarenboven vlot Nederlands en Engels.

Aanbod

Je kan je aan een aantrekkelijk competitief salaris verwachten, met daarbovenop :

- verscheidene verzekeringen

- een tal aan netto onkostvergoedingen.

- Een bedrijfswagen met tankkaart

- Laptop, GSM (en abonnement)

Contact
Nicolas Denolf
Referentienummer
JN-022022-5255074

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Recruiter
Industrie
Technology & Telecoms
Locatie
Leuven
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Nicolas Denolf
Vacature referentie
JN-022022-5255074

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.