Store Manager Sport en Leisure - Antwerpen

Antwerpen Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
De functie houdt in dat je als winkelmanager verantwoordelijk bent over een team van 15 Sales Advisors, en je voor de sterke omzet zorget van de winkel. Je bent verantwoordelijk van A tot Z van de winkel die gelegen is in hartje Antwerpen.

Toegevoegd 30/10/2025

  • Winkelmanager positie in hartje Antwerpen
  • In de Sport en Leisure sector

Over onze klant

Onze klant is een gerenommeerd Belgisch bedrijf die high end Sport en Leisure kledij en producten verkoopt. Er zijn over heel België verschillende filialen open, en vandaag zoeken ze een gedreven Store Manager die de winkel op nieuwe hoogtes zal brengen.

Functie

Als Store Manager luiden jouw taken als volgt:

- Je stuurt, coacht en motiveert een team van 15 Sales Advisors
- Je zorgt voor de omzet van de winkel en de wekelijkse planning
- Werven en selecteren en inwerken van nieuwe verkopers
- Zorgen voor een uitstekende teamsfeer en persoonlijke ontwikkeling
- Implementeren van nieuwe verkoopstrategieën en promotieacties
- Opvolgen van omzet, kosten marges en winst

Profiel

- Je bent een geboren people manager
- Je hebt zelf al people management ervaring opgedaan
- Je zorgt voor positieve vibes
- Sport is een hobby of passie voor je
- Je bent zowel klant- als Sales gericht
- Je bent woonachtig in de regio van Antwerpen

Aanbod

Onze klant bied je een competitief salaris met een heleboel extralegale voordelen, interne doorgroei mogelijkheden, een top notch opleiding en onboarding alsook een warme en familiale werksfeer.

Contact
Mathias Dierckx
Referentienummer
JN-102025-6871530

Vacature samenvatting

Sector
Retail
Sub Sector
Operations
Industrie
Retail
Locatie
Antwerpen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Mathias Dierckx
Vacature referentie
JN-102025-6871530

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.