Back to search

Service technieker - Automotive - Vlaams Brabant

Asse Vast dienstverband View Job Description
Als onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en installatie van elektrische en mechanische systemen. Dit is een zelfstandige functie met een focus op probleemoplossing en documentatie van technische werkzaamheden.

added 29/05/2025

  • Werk met geavanceerde technologieën in een dynamische omgeving.
  • Ontvang een aantrekkelijk salarispakket en doorgroeimogelijkheden.

About Our Client

Onze klant is een toonaangevende speler in de transport- en voertuigindustrie. Met innovatieve oplossingen en hoogwaardige technologieën ondersteunt hij bedrijven wereldwijd bij efficiënte en duurzame mobiliteit.

Job Description



  • Onderhouden, repareren en installeren van elektrische en mechanische systemen.


  • Opsporen en oplossen van elektrische storingen.


  • Documenteren van uitgevoerde werkzaamheden en technische analyses.


  • Samenwerken met collega's om technische problemen efficiënt aan te pakken.


  • Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.



The Successful Applicant



  • Opleiding in elektrotechniek, mechanica of een vergelijkbaar vakgebied.


  • Ervaring met onderhoud en reparatie van technische installaties.


  • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.


  • Zelfstandig, gestructureerd en teamgericht werken.


  • Nauwkeurig en communicatief vaardig.



What's on Offer



  • Een stabiele functie met groeikansen.


  • Competitief salaris met extra voordelen.


  • Een stimulerende werkomgeving met moderne apparatuur.


  • Voortdurende training en professionele ontwikkeling.



Contact
Leslie Mindombe
Quote job ref
JN-022025-6680486

Job summary

Sector
Engineering & Manufacturing
Sub Sector
Maintenance & Reliability
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Asse
Contract Type
Permanent
Consultant name
Leslie Mindombe
Job Reference
JN-022025-6680486

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.