Sales in SaaS - Gent

Ghent Vast dienstverband View Job Description
Als Junior SaaS Consultant ben je de brug tussen onze technologie en de klant. Je helpt bij de implementatie van onze software, ondersteunt klanten bij hun onboarding en denkt mee over hoe onze oplossingen nog beter kunnen aansluiten bij hun noden.

Added 04/09/2025

  • Heb je een passie voor Saas?
  • Ben je een doorzetter?

About Our Client

Onze klant werkt zijn met middelgrote tot grote bedrijven die actief zijn in sectoren zoals logistiek, retail, HR, finance en professionele dienstverlening. Ze zijn op zoek naar schaalbare digitale oplossingen om hun processen te stroomlijnen, data beter te benutten en efficiënter samen te werken. Wat ze gemeen hebben? Een sterke focus op groei, innovatie en klantgerichtheid.

Job Description

  • Ondersteunen bij klantimplementaties en configuraties
  • Klanten begeleiden bij het gebruik van onze tools
  • Meedenken over optimalisaties en nieuwe features
  • Samenwerken met het product- en developmentteam
  • Documentatie en kennisdeling verzorgen

The Successful Applicant

  • Je hebt een eerste werkervaring in een klantgerichte of technische rol (stage telt ook!)
  • Je bent analytisch, communicatief en leergierig
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels
  • Affiniteit met technologie en software is een must
  • Ervaring met SaaS, CRM of ERP-systemen is een plus

What's on Offer

  • Een inspirerende werkplek in Gent
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
  • Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
  • Een competitief salarispakket met extra voordelen
  • Een hecht team dat samen successen viert
Contact
Clemence Thevelin
Quote job ref
JN-092025-6827459

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Account Manager
Industry
Business Services
Location
Ghent
Contract Type
Permanent
Consultant name
Clemence Thevelin
Job Reference
JN-092025-6827459

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.