Recruiter - Internationale bedrijf - Brussel

Brussels-city Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving

Toegevoegd 16/09/2025

  • Word lid van een internationale groep die actief is in de recruitment sector
  • Competitief salaris + talrijke voordelen, bedrijfswagen, telewerken en bonus

Over onze klant

Wij zijn een internationaal en gespecialiseerd wervings- en selectiebureau dat actief is in heel België.

Functie

  • Actief onze klantenportefeuille uitbreiden door nieuwe accounts te prospecteren
  • Bedrijven benaderen, overtuigen en hen onze recruitmentoplossingen voorstellen
  • Hun wensen begrijpen en op maat gemaakte oplossingen aanbieden
  • De klantrelatie beheren voor langdurige tevredenheid
  • Talenten aantrekken en sourcen om aan de behoeften van onze klanten te voldoen

Profiel

  • Bachelordiploma
  • Vloeiend in het Nederlands en Frans. Engels is een pluspunt.
  • U hebt commerciële flair en goede communicatieve vaardigheden.
  • U hebt een teamplayer geest en overtuigingskracht.
  • U beschikt over energie en ambitie om uitdagingen aan te gaan.
  • U wilt groeien in een dynamische omgeving.

Aanbod

  • Een spannende positie met ruime mogelijkheden voor groei en winst
  • Voortdurende training om jouw verkoop- en recruitmenttechnieken te perfectioneren
  • Een stimulerende werkomgeving waar jouw commerciële talenten volledig tot hun recht komen
  • De mogelijkheid om direct bij te dragen aan onze groei en succes
  • Een competitief salarispakket met een bedrijfswagen (of mobiliteitsbudget), talrijke extralegale voordelen, gestructureerd telewerken en terugkerende bonussen.
Contact
Alexandre Alonso
Referentienummer
JN-092025-6836580

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Recruiter
Industrie
Media & Agency
Locatie
Brussels-city
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Alexandre Alonso
Vacature referentie
JN-092025-6836580

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.