Terug naar zoeken

Office manager

Antwerpen Vast dienstverband View Job Description
Als Office Manager ben jij het kloppende hart van het kantoor en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je ondersteunt zowel het management als het team met administratieve en operationele taken.

Bijgewerkt 04/04/2025

  • Een veelzijdige en centrale rol in het team.
  • Dynamische werkomgeving met groeikansen.

Over onze klant

Onze klant is een groeiende en professionele organisatie met een open en collegiale sfeer. Klantgerichtheid, teamwork en efficiëntie staan centraal in onze manier van werken.

Functie

  • Beheer van administratieve en operationele processen.
  • Ondersteuning van het management en collega's.
  • Beheer van agenda's, vergaderingen en correspondentie.
  • Coördinatie van bestellingen en kantoorbenodigdheden.
  • Eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten.



Profiel

  • Een bachelor-diploma in een relevante richting.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels; basiskennis Frans is een plus.
  • Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Je bent organisatorisch sterk, communicatief en proactief.
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden.
  • Vermogen om meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren en prioriteiten te stellen



Aanbod

  • Een uitdagende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
  • Een marktconform salaris en extralegale voordelen.
  • Na een geslaagde interimperiode een vast contract
  • Mogelijkheid om te groeien en je carrière verder te ontwikkelen
  • Een dynamische en ondersteunende werkomgeving
Contact
Charlotte Orban
Referentienummer
JN-032025-6697173

Vacature samenvatting

Sector
Business Support
Sub Sector
Office manager
Industrie
Business Services
Locatie
Antwerpen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Charlotte Orban
Vacature referentie
JN-032025-6697173

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.