Back to search

Office Manager - Zuidrand Antwerpen

Antwerp Vast dienstverband View Job Description
Ben jij een organisatietalent met een passie voor structuur en efficiëntie? Heb je een proactieve houding en ben je op zoek naar een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Added 13/02/2025

  • Gevarieerd takenpakket
  • Mooie work-life balance

About Our Client

Voor een groeiend bedrijf gevestigd in de Zuidrand van Antwerpen zoeken wij een gedreven Office Manager die alles in goede banen leidt. Het team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken aan innovatieve projecten.

Job Description

Jouw takenpakket als Office Manager:



  • Beheer van de agenda's en planning van het management


  • Organiseren van vergaderingen en events


  • Opvolging van administratieve en operationele processen


  • Aanspreekpunt voor leveranciers, klanten en collega's


  • Ondersteuning bij HR-taken zoals onboarding van nieuwe medewerkers


  • Voorraadbeheer en bestellingen van kantoorbenodigdheden

The Successful Applicant



  • Minimaal een bacheloropleiding of relevante ervaring in office management


  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden


  • Goede kennis van MS Office en andere administratieve tools


  • Proactieve en oplossingsgerichte mindset


  • Vlotte kennis van Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt)

What's on Offer



  • Een dynamische en inspirerende werkomgeving in Antwerpen Centrum


  • Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen


  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling


  • Een tof en ondersteunend team waarin je je meteen thuis voelt
  • Na een succesvolle interimperiode volgt een vast contract
Contact
Hannah Schepers
Quote job ref
JN-022025-6668030

Job summary

Sector
Business Support
Sub Sector
Office Assistant
Industry
Business Services
Location
Antwerp
Contract Type
Permanent
Consultant name
Hannah Schepers
Job Reference
JN-022025-6668030

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.