Office Manager - Dilbeek - FMCG

Dilbeek Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Als Office Manager ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de dagelijkse werking van het kantoor. Je biedt ondersteuning aan het team en management en zorgt voor een efficiënte en vlotte werking in een snelgroeiende sector.

Bijgewerkt 31/10/2025

  • Werk in een dynamische sector waar je een directe impact hebt.
  • Combineer organisatorische taken met samenwerking in een snelgroeiend bedrijf.

Over onze klant

Onze klant is een gerenommeerd bedrijf in de FMCG-sector, gevestigd in Dilbeek. Ze bieden kwalitatieve producten en hebben een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid. Het bedrijf creëert een dynamische werkomgeving waar medewerkers een cruciale rol spelen in het succes.

Functie

  • Coördineren van administratieve processen en kantoorbeheer.
  • Beheren van agenda's, vergaderingen en interne communicatie.
  • Fungeren als contactpersoon voor klanten, leveranciers en interne teams.
  • Ondersteunen bij budgetbeheer, facturatie en logistieke taken.
  • Optimaliseren van interne processen en organiseren van projecten.



Profiel

  • Bachelor in Office Management of een gelijkaardige richting.
  • Minimaal 4-5 jaar ervaring in een administratieve of leidinggevende rol.
  • Vloeiend in het Nederlands met een goede kennis van Frans of Engels.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en een oog voor detail.
  • Proactief, communicatief en flexibel ingesteld.



Aanbod

  • Een uitdagende en veelzijdige functie in een innovatieve sector.
  • Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor groei en eigen initiatief.
  • Een competitief salaris met extra voordelen.



Contact
Alix Meyers
Referentienummer
JN-012025-6627841

Vacature samenvatting

Sector
Business Support
Sub Sector
Office manager
Industrie
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Locatie
Dilbeek
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Alix Meyers
Vacature referentie
JN-012025-6627841

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.