Marketing Assistant - FMCG - Brussels (M/F/X)

Brussels-city Vast dienstverband Kantoor of thuiswerk View Job Description
Heb je minimum 1 jaar ervaring in Marketing? Heb je interesse in het FMCG sector? Ben je perfect tweetalig Nederlands/Frans? Antwoord je "Ja" op al deze vragen? Solliciteer nu!

Toegevoegd 26/05/2025

  • Familiaal werkomgeving
  • Doorgroeimogelijkheden

Over onze klant

Onze klant is gespecialiseerd in "Food sector". Ze zijn gelegen in Brussel en ze zijn opzoek naar een Marketing Assistant hun team te vergroten.

Functie

Als Marketing Assistant ben je verantwoordelijk voor:

  • de creatie van content voor de sociale media kanalen (Instagram, Facebook, Tiktok).
  • het optimaliseren van de website (SEO).
  • het opstellen van maandelijkse promotieaanbiedingen.
  • het analyseren van leverancierspromoties en van de concurrentie.
  • het opmaken van banners, landing pagina's, en andere digitale marketing materiaal voor de website.
  • Het analyseren van verkoopstatistieken (producten, klanten, enz.) ter ondersteuning van het marketing- en salesteam


Profiel

Als Marketing Assistant heb je/ben je:

  • Perfect tweetalig Frans/Nederlands
  • Een bachelordiploma in marketing of een soortgelijke functie
  • Een eerste ervaring in een soortgelijke functie is een plus
  • Een kennis van de Adobe CC-suite is een pluspunt
  • Een kennis van Google Analytics is een pluspunt

Aanbod

Aanbod:

  • Aantrekkelijk salarispakket (maaltijd en ECO-cheques, groepsverzekering,13de maand)
  • Gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer
  • Familiaal bedrijfscultuur
  • Dynamisch team
Contact
Lena Dupont
Referentienummer
JN-052025-6750000

Vacature samenvatting

Sector
Marketing & Communicatie
Sub Sector
Digital, Online & Social Media
Industrie
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Locatie
Brussels-city
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Lena Dupont
Vacature referentie
JN-052025-6750000
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.