Junior vertegenwoordiger - Retail - Regio Antwerpen

Antwerpen Vast dienstverband Bekijk de functieomschrijving
Werk met bekende merken en bouw mee aan sterke klantrelaties. Stap in de wereld van retail waar geen dag hetzelfde is.

Bijgewerkt 13/10/2025

  • Werk met bekende merken en bouw mee aan sterke klantrelaties.
  • Stap in de wereld van retail waar geen dag hetzelfde is.

Over onze klant

Deze organisatie is een toonaangevende speler in de retailsector, met een ruim aanbod aan consumentenproducten die je dagelijks in de winkels terugvindt. Vanuit hun vestiging in Antwerpen bedienen ze winkels en ketens in de volledige regio.

Functie



Je bezoekt winkels en retailklanten in de regio Antwerpen.
Je adviseert over producten, promoties en schapindeling.
Je helpt bij het opbouwen van langdurige klantenrelaties.
Je denkt mee over verkoopkansen en hoe je die kan verzilveren.

Profiel



Je bent vlot in de omgang en houdt van contact met mensen.
Je hebt goesting om bij te leren en stappen te zetten in sales.
Je voelt je thuis in een commerciële omgeving.
Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van Frans of Engels is mooi meegenomen.
Je hebt een rijbewijs B - je bent graag onderweg en zelfstandig op pad.

Aanbod

Een startersfunctie met veel begeleiding en groeikansen.
Interne opleidingen om je commerciële skills te versterken.
Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals: een bedrijfswagen met tankkaart, bonussysteem op basis van je prestaties, enz.
Een dynamisch team en een werkgever die inzet op jouw ontwikkeling.
Veel variatie: geen saaie bureaujob, maar klantencontact op de baan.

Contact
Yousra Ben Sliman
Referentienummer
JN-092025-6826983

Vacature samenvatting

Sector
Sales
Sub Sector
Buitendienst
Industrie
Retail
Locatie
Antwerpen
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Yousra Ben Sliman
Vacature referentie
JN-092025-6826983

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.