Junior Financieel Adviseur - Brussel

Brussels-city Vast dienstverband View Job Description
Junior Financieel adviseur, bank in Brussel

Bijgewerkt 18/04/2025

  • Bachelor met interesse in de bankensector
  • Opleiding van A-Z, doorgroeimogelijkheden binnen de bank

Over onze klant

Onze klant is een grote speler in de financiële dienstverlening met een breed scala aan producten en diensten. Ze hebben een sterke aanwezigheid in de markt en zijn bekend om hun hoge kwaliteitsstandaarden en klantgerichte aanpak.

Functie

Als Junior Financieel Adviseur, zijn je verantwoordelijkheden :

  • Het onderhouden van contacten met klanten en het beantwoorden van hun vragen ;
  • Ondersteuning bieden aan het team bij de uitvoering van financiële projecten ;
  • Het bijhouden van financiële dossiers en documenten ;

Profiel

Als Junior Financieel Adviseur, heb je het volgende profiel :

  • Een afgeronde bachelor
  • Je bent ambitieus en wilt in je eerste job vooral veel bijleren.
  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling ;
  • Een klantgerichte instelling en het vermogen om sterke relaties op te bouwen ;
  • Je bent een teamplayer maar kan ook goed zelfstandig werken.

Aanbod

Onze klant biedt je :

  • Een competitief salaris
  • Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden ;
  • Een stimulerende werkomgeving in de financiële sector ;
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf ;
  • De mogelijkheid om een impact te maken in een groeiend bedrijf ;
  • De kans om je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen in de financiële sector.
Contact
Leonie Baert
Referentienummer
JN-092024-6550215

Vacature samenvatting

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Backoffice - operationeel
Industrie
Financial Services
Locatie
Brussels-city
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Leonie Baert
Vacature referentie
JN-092024-6550215

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.