Junior Account Manager (West-Vlaanderen)

Bruges Vast dienstverband View Job Description
Ben jij klaar voor een dynamische salesrol waar je impact maakt met innovatieve technologieën en klantenservice? Sluit je aan bij negenvoudig 'Great Place to Work' en ontwikkel je carrière binnen een wereldleider in de bouwsector!

Added 12/02/2025

  • Training en kansen om je carrière als salesprofessional te ontwikkelen.
  • Werken bij een erkend topwerkgever

About Our Client

Ben jij op zoek naar een dynamische werkomgeving waarin innovatie, klantgerichtheid en hoogwaardige technologieën centraal staan? Onze klant, maar liefst 9 keer op rij benoemd als 'Great place to work', biedt geavanceerde producten en services binnen de bouwsector. Onze klant hecht veel waarde aan haar werknemers en zet hard in op het ontwikkelen van jouw persoonlijke ontwikkeling en verkoopsvaardigheden. Sluit je aan bij een organisatie die gericht is op langetermijnsuccessen, waar jouw ideeën en bijdragen echt impact maken!

Job Description

  • Klantrelaties opbouwen en onderhouden: Jij bent het aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een uitstekende samenwerking, zowel telefonisch als persoonlijk.
  • Proactief verkoopbeheer: Je identificeert nieuwe kansen en zorgt voor een efficiënte opvolging van leads en verkoopmogelijkheden.
  • Consultative selling: Je luistert naar de behoeften van klanten en biedt op maat gemaakte oplossingen aan die hun bedrijfsresultaten verbeteren.
  • Productkennis delen: Je bent een expert in ons productaanbod en geeft klanten advies over de beste oplossingen voor hun projecten.
  • Markt- en concurrentieanalyse: Je houdt de markt goed in de gaten en begrijpt wat er speelt, zodat je klanten altijd de beste service kunt bieden.
  • Samenwerking met het team: Je werkt nauw samen met de collega's van verschillende afdelingen om klantprojecten succesvol te realiseren.

Kortom, een veelzijdige rol waarin je de kans krijgt om te groeien en direct invloed uit te oefenen op het succes van zowel klanten als het bedrijf!

The Successful Applicant

  • Ervaring: We zoeken een gedreven persoon met 0-3 jaar werkervaring, idealiter in een salesomgeving. Je hebt misschien al wat ervaring in het contact met klanten, maar vooral je motivatie en potentieel om te leren zijn belangrijk.
  • Persoonlijkheid: We zoeken iemand met passie, dynamiek en een 'volle goesting' om te slagen. Het is essentieel dat je energie uitstraalt en deze ook kunt overbrengen op anderen
  • Uitstekende communicatieve skills: Je kunt klanten effectief en professioneel te woord staan.
  • Gedreven en leergierig: Je hebt de motivatie om nieuwe uitdagingen aan te gaan en jezelf verder te ontwikkelen tot een zelfstandige, bekwame sales professional.
  • Oplossingsgericht: Je weet klantbehoeften snel te doorgronden en deze om te zetten in gerichte offertes. Waar nodig schakel je een sales engineer in voor onsite ondersteuning.

What's on Offer

  • Aantrekkelijk salaris & extralegale voordelen: Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met bedrijfswagen en interessante extralegale voordelen.
  • Opleiding & ontwikkeling: Grondige trainingen en volop kansen om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien in je carrière.
  • Autonomie: vertrouwen staat centraal bij onze klant en dat zal je meteen merken in je job.
  • Een open en inclusieve cultuur: je krijgt de ruimte om jouw ideeën te delen in een werkomgeving die inclusiviteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft.
  • Werken bij de wereldtop: Je krijgt de kans om te werken bij een toonaangevend bedrijf dat vooroploopt in zijn sector.
  • Een hecht en dynamisch team met regelmatige incentives en teambuildings
Contact
Quinn Velter
Quote job ref
JN-022025-6666474

Job summary

Sector
Sales
Sub Sector
Field Sales
Industry
Industrial / Manufacturing
Location
Bruges
Contract Type
Permanent
Consultant name
Quinn Velter
Job Reference
JN-022025-6666474

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.