Back to search

HR & Payroll - Ternat

Ternat Vast dienstverband €2,800 - €4,000 per month (€33,600 - €48,000 per year) View Job Description
Als HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en vlotte personeelsadministratie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werk je mee aan HR-projecten en rekrutering.

Added 08/06/2026

  • Een sleutelrol binnen HR met impact op payroll en administratie
  • Combineer payroll, advies en rekrutering in een brede HR-rol

About Our Client

Onze klant is een professionele en mensgerichte organisatie waar HR een echte businesspartner is. Je komt terecht in een open werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je actief kan meebouwen aan een efficiënt HR-beleid.

Job Description

  • Beheer van payroll en samenwerking met het sociaal secretariaat
  • Opvolgen van sociale documenten en personeelsadministratie
  • Verwerken van gegevens in SuccessFactors en Protime
  • Opstellen van HR-rapporteringen en analyses
  • Adviseren rond sociale wetgeving en HR-vraagstukken
  • Rekrutering van on-site profielen en voeren van gesprekken
  • Opvolgen van opleidingssubsidies
  • Meewerken aan HR-projecten en optimalisaties



The Successful Applicant

  • Ervaring binnen payroll en HR-administratie
  • Kennis van sociale wetgeving
  • Nauwkeurig, administratief sterk en hands-on
  • Vlotte communicator en teamplayer
  • Ervaring met SuccessFactors of Protime is een plus



What's on Offer

  • Aantrekkelijk salaris volgens ervaring
  • Wagen met tankkaart
  • Bonussysteem
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Pensioenplan
  • Een gevarieerde HR-functie met impact en verantwoordelijkheid



Contact
Alix Meyers
Quote job ref
JN-062026-7034914

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
Payroll
Industry
Business Services
Location
Ternat
Contract Type
Permanent
Consultant name
Alix Meyers
Job Reference
JN-062026-7034914

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.