HR & Payroll - Ternat

Ternat Vast dienstverband €2,800 - €4,000 per maand (€33,600 - €48,000 per jaar) Bekijk de functieomschrijving
Als HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en vlotte personeelsadministratie. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werk je mee aan HR-projecten en rekrutering.

Toegevoegd 08/06/2026

  • Een sleutelrol binnen HR met impact op payroll en administratie
  • Combineer payroll, advies en rekrutering in een brede HR-rol

Over onze klant

Onze klant is een professionele en mensgerichte organisatie waar HR een echte businesspartner is. Je komt terecht in een open werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je actief kan meebouwen aan een efficiënt HR-beleid.

Functie

  • Beheer van payroll en samenwerking met het sociaal secretariaat
  • Opvolgen van sociale documenten en personeelsadministratie
  • Verwerken van gegevens in SuccessFactors en Protime
  • Opstellen van HR-rapporteringen en analyses
  • Adviseren rond sociale wetgeving en HR-vraagstukken
  • Rekrutering van on-site profielen en voeren van gesprekken
  • Opvolgen van opleidingssubsidies
  • Meewerken aan HR-projecten en optimalisaties



Profiel

  • Ervaring binnen payroll en HR-administratie
  • Kennis van sociale wetgeving
  • Nauwkeurig, administratief sterk en hands-on
  • Vlotte communicator en teamplayer
  • Ervaring met SuccessFactors of Protime is een plus



Aanbod

  • Aantrekkelijk salaris volgens ervaring
  • Wagen met tankkaart
  • Bonussysteem
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Pensioenplan
  • Een gevarieerde HR-functie met impact en verantwoordelijkheid



Contact
Alix Meyers
Referentienummer
JN-062026-7034914

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Salarisadministratie
Industrie
Business Services
Locatie
Ternat
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Alix Meyers
Vacature referentie
JN-062026-7034914

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.