HR Payroll Officer - Media - Brussels

Brussels-city Vast dienstverband Kantoor of thuiswerk View Job Description
Ben je op zoek naar een interessante functie als Payroll Officer binnen een dynamisch Media & Public Relations bedrijf? Ben je tweetalig Nederlands & Frans? Heb je al ervaring in payroll? Ben je op zoek naar een functie in het centrum van Brussel? Aarzel niet en solliciteer nu!

Bijgewerkt 03/01/2025

  • Dynamic & modern working environment
  • Varied tasks & responsibilities

Over onze klant

Het dynamisch bedrijf is actief in Media & Public Relations. Onze klant is gevestigd in het centrum van Brussel en hun kantoren zijn gemakkelijk beschikbaar met het openbaar vervoer. Je komt terecht in een dynamische & aangename werkomgeving!

Functie

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor:

  • Loonadministratie samen met een sociaal secretariaat
  • Contactpersoon voor collega's in verband met HR gerelateerde vragen
  • Beheer van de verzekeringen
  • Coördinatie van On-en offboarding
  • HR administratie (contracten, sociale documenten...)
  • Budgettering van de lonen
  • Ondersteuning bij diverse HR projecten

Profiel

  • Je hebt ervaring in payroll
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans
  • Je bent gestructureerd, proactief en multitasking
  • Je bent service oriented en positief ingesteld
  • Je bent analytisch and nauwkeurig

Aanbod

  • Attractief salarispakket
  • Dynamisch & positief ingesteld team
  • Media & Public Relations sector
  • Flexibiliteit op vlak van werkuren
  • Mogelijkheid tot 3 dagen home office
Contact
Marie-Laure Pollet
Referentienummer
JN-012024-6299189

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
Salarisadministratie
Industrie
Media & Agency
Locatie
Brussels-city
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Marie-Laure Pollet
Vacature referentie
JN-012024-6299189
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.