Retour à la liste

HR Assistant - Zaventem

Zaventem Vast dienstverband Télétravail Voir la description du poste
Bouw echte HR‑skills op en ontwikkel jezelf verder in een rol met toekomstperspectief.Werk in een warme, ondersteunende omgeving.

Mise à jour 26/01/2026

  • Hou je er van om met mensen samen te werken?
  • Beschik je over sterke communicatieve en taalvaardige skills?

À propos de notre client

Onze klant is een toonaangevende internationale speler binnen de marketingsector. Ze staan bekend om hun creatieve, dynamische en toegankelijke bedrijfscultuur, waar professionaliteit hand in hand gaat met een mensgerichte aanpak. In deze snelgroeiende omgeving zetten ze sterk in op talentontwikkeling, samenwerking en een warme, open sfeer.

Description du poste



✔️ Onboarding en offboarding ondersteunen✔️ Personeelsadministratie beheren✔️ Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers✔️ Planning coördineren en het organiseren van interne evenementen

Profil recherché



✅ Sterk empathisch en mensgericht zijn✅ Communicatief en verbindend zijn: Weet mensen op een natuurlijke manier samen te brengen.✅ Proactief en oplossingsgericht zijn✅ Taalvaardig en professioneel: Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend.

Informations complémentaires



✨ Sterke focus op soft skills: Je komt terecht in een omgeving waar empathie, communicatie en samenwerking écht gewaardeerd worden.✨ Gezonde work‑life balance!✨ Vlot woon-werkverkeer in Zaventem: Dankzij de centrale ligging, goede bereikbaarheid met de wagen en het openbaar vervoer.✨ Mensgerichte bedrijfscultuur: Je werkt in een warme, ondersteunende omgeving waar respect, openheid en teamspirit centraal staan.

Contact
Tess Vandekerckhove
Indiquer la référence de l'offre
JN-012026-6916722

Résumé du poste

Secteur
Ressources Humaines
Sous-secteur
Assistant(e) RH
Industrie
Business Services
Localisation
Zaventem
Type de contrat
Permanent
Nom du consultant
Tess Vandekerckhove
Référence de l´offre
JN-012026-6916722
Poste à pourvoir en :
Télétravail

PageGroup s’engage pour l’égalité des chances, en tant qu’employeur ainsi qu’en tant que partenaire pour le recrutement. Toutes les décisions de recrutement que nous prenons sont basées uniquement sur l’expérience et les aptitudes de nos candidat(e)s.