HR Assistant (M/F/X) - FMCG

Brussels-city Tijdelijk dienstverband €2,800 - €3,200 per maand (€33,600 - €38,400 per jaar) Bekijk de functieomschrijving
Sluit je aan bij een dynamisch, internationaal FMCG-bedrijf.Werk mee aan HR-processen die écht impact maken.

Toegevoegd 19/01/2026

  • Sluit je aan bij een dynamisch, internationaal FMCG-bedrijf.
  • Werk mee aan HR-processen die écht impact maken.

Over onze klant

Voor een toonaangevend FMCG-bedrijf zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve HR Assistant die ons HR-team komt versterken. In deze rol ondersteun je bij alle dagelijkse HR-processen en draag je bij aan een efficiënte en plezierige werkomgeving.

Functie

Wat ga je doen?

  • Ondersteunen van het HR-team bij werving, onboarding en personeelsadministratie
  • Beheren en bijwerken van HR-dossiers en systemen
  • Voorbereiden van contracten, brieven en interne communicatie
  • Coördineren van trainingen en HR-projecten
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR-processen



Profiel

Wat breng jij mee?

  • Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring
  • Bij voorkeur 1-2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende functie, bij voorkeur in een internationale omgeving
  • Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
  • Discretie, professionaliteit en proactieve werkhouding
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Frans is een grote plus
  • Kennis van MS Office

Aanbod

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamisch, internationaal FMCG-bedrijf
  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Marktconform salaris en goede voordelenpakket
  • Een professionele en collegiale werkomgeving



Contact
Emily Van Der Borght
Referentienummer
JN-012026-6925002

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR-assistent
Industrie
Retail
Locatie
Brussels-city
Contract Type
Tijdelijk dienstverband
Consultant naam
Emily Van Der Borght
Vacature referentie
JN-012026-6925002

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.