HR Assistant (M/F/X) - Fashion - Brussels

Brussels Vast dienstverband View Job Description
Afwisselende en uitdagende taken: ondersteunt de HR-manager op verschillende gebiedenVeel ruimte voor groei en ontwikkeling

added 07/05/2025

  • Afwisselende en uitdagende taken: ondersteunt de HR-manager op verschillende
  • Veel ruimte voor groei en ontwikkeling

About Our Client

Onze klant is een jong, dynamisch fashionbedrijf dat trendsettende collecties ontwerpt voor een internationale markt. Innovatie, creativiteit en duurzaamheid staan centraal, met een sterke focus op ethische productie en kwaliteit. Hun hoofdkantoor is gevestigd regio Brussel.

Job Description

Als HR Assistant, zijn je verantwoordelijkheden:

  • Ondersteunen van het rekruteringsproces
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • HR-administratie en personeelsdossiers beheren
  • Meehelpen bij het organiseren van teamactiviteiten, trainingen en HR-projecten
  • De HR-manager ondersteunen in de uitvoering van dagelijkse HR-taken



The Successful Applicant

Profiel:

  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, Frans is een plus.
  • Je hebt bij voorkeur een diploma in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
  • Je hebt een passie voor HR én een affiniteit met de modewereld.
  • Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt van een dynamische werkomgeving.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op hun gemak te stellen.
  • Ervaring in HR is mooi meegenomen, maar een leergierige en proactieve houding is belangrijker.

What's on Offer

  • Competitief salaris en voordelig pakket
  • Een dynamisch en betrokken team
  • Veel ruimte voor groei en ontwikkeling



Contact
Emily Van Der Borght
Quote job ref
JN-102024-6559212

Job summary

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR Assistant
Industry
Retail
Location
Brussels
Contract Type
Temporary
Consultant name
Emily Van Der Borght
Job Reference
JN-102024-6559212

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.