Terug naar zoeken

HR & Administrative Assistant - Zaventem (NL/FR) - M/F/X

Zaventem Vast dienstverband Kantoor of thuiswerk Bekijk de functieomschrijving
Ben je op zoek naar een HR & Administrative Assistant rol binnen een dynamisch bedrijf in de hospitality sector? Je bent verantwoordelijk voor administratieve HR-ondersteuning. Ben je tweetalig (NL/FR), nauwkeurig en communicatief sterk, met ervaring in administratie of HR en heb je een zelfstandige werkhouding? Dan is deze functie voor jouw!

Bijgewerkt 08/12/2025

  • Dynamische werkomgeving
  • Gevariëerde administratieve taken

Over onze klant

Het bedrijf in een toonaangevende speler binnen de hospitality sector die de focus legt op kwaliteit en innovatie. Ze zijn ideaal gelegen in Zaventem en makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer of met de wagen.

Functie

Als HR & Administrative Assistant heb je hier een afwisselend takenpakket:

  • Beheer en opvolgen van personeelsdossiers
  • Administratieve ondersteuning van medewerkers
  • Voorbereiding van facturatie en administratieve ondersteuning bij loonverwerking
  • Opmaken van sociale documenten

Profiel

  • Je bent tweetalig Frans/Nederlands
  • Je hebt minstens 4 jaar ervaring in administratie of HR
  • Je bent oplossingsgericht, zelfstandig en proactief
  • Je hebt zeer goede communicatievaardigheden
  • Je hebt een goede kennis van MS Office

Aanbod

  • Aantrekkelijk salarispakket
  • Dynamische & innovatieve werkomgeving
  • Gerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden
  • Afwisselende takenpakket
Contact
Marie-Laure Pollet
Referentienummer
JN-022025-6657753

Vacature samenvatting

Sector
Human Resources
Sub Sector
HR-assistent
Industrie
Business Services
Locatie
Zaventem
Contract Type
Vast dienstverband
Consultant naam
Marie-Laure Pollet
Vacature referentie
JN-022025-6657753
Kantoor of thuiswerk
Kantoor of thuiswerk

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.