Back to search

Dossierbeheerder (Backoffice)

Brussels Tijdelijk dienstverband Work from home View Job Description
Als Junior dossierbeheerder en backoffice medewerker ben je verantwoordelijk voor administratieve taken en het ondersteunen van de klanten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van klanttevredenheid.

Added 26/11/2025

  • Mogelijkheden om door te groeien en je vaardigheden te ontwikkelen
  • Telewerk & aantrekkelijk salarispakket

About Our Client

Onze klant is een middelgrote organisatie actief in de VERZEKERINGSSECTOR. Ze hebben een gevestigde reputatie en richten zich op het leveren van hoogwaardige diensten aan hun klanten.

Job Description

Als Backoffice Medewerker zijn je verantwoordelijkheden :

  • Behandelen en opvolgen van administratieve dossiers binnen de afdeling ;
  • Ondersteunen van de dagelijkse operationele processen ;
  • Contact met de klanten + bijstandsverlening ;
  • Het vinden van oplossingen voor de klanten ;
  • Controleren van documenten en verzekeren dat ze voldoen aan de bedrijfsrichtlijnen.

The Successful Applicant

Als Junior Dossierbeheerder heb je het volgende profiel :

  • Je staat graag in contact met klanten ;
  • Je bent nauwkeurig en georganiseerd in je werk ;
  • Je bent oplossingsgericht :
  • Je beheerst het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

What's on Offer

Onze klant biedt je :

  • Een functie op lang termijn met een aantrekkelijk salaris ;
  • Extra voordelen zoals maaltijdcheques, een mobiliteitsvergoeding, ecocheques en premies ;
  • Een aangename werkomgeving binnen de VERZEKERINGSSECTOR ;
  • Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen ;
  • Mogelijkheden om door te groeien.
Contact
Chloe Ranson
Quote job ref
JN-112025-6884545

Job summary

Sector
Insurance
Sub Sector
Customer Service
Industry
Insurance
Location
Brussels
Contract Type
Temporary
Consultant name
Chloe Ranson
Job Reference
JN-112025-6884545
Remote or office
Work from home

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.