Terug naar zoeken

Credit Controller

Wemmel Tijdelijk dienstverband View Job Description
De ideale kandidaat heeft een sterke affiniteit met de industriële / productiesector en is bereid om nieuwe vaardigheden te leren.

Bijgewerkt 06/05/2025

  • Leuk team
  • Groeimogelijkheden

Over onze klant

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de industriële / productiesector. Het bedrijf is gevestigd in Wemmel en staat bekend om zijn focus op innovatie en kwaliteit.

Functie

Als Credit Controller zijn je verantwoordelijkheden :

  • Het beheren en controleren van klantkredieten ;
  • Het opvolgen van betalingen en eventuele betalingsachterstanden ;
  • Het onderhouden van contact met klanten over betalingsproblemen ;
  • Het opstellen van periodieke rapportages over de kredietstatus ;
  • Het coördineren van incassoprocedures en het opvolgen van vorderingen ;
  • Het bijdragen aan het verbeteren van processen en procedures binnen de afdeling.

Profiel

Als Credit Controller heb je het volgende profiel :

  • Een relevante opleiding in financiën of boekhouding ;
  • Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor details ;
  • Goede communicatievaardigheden en de vaardigheid om met klanten om te gaan ;
  • Kennis van boekhoudsoftware en MS Office ;
  • Een positieve instelling en bereidheid om te leren.

Aanbod

  • Een tijdelijke functie met mogelijkheid tot verlenging ;
  • Een competitief salaris tussen €2700 en €3300 per maand ;
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen in een toonaangevend bedrijf in de industriële / productiesector ;
  • Een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur ;
  • De kans om nieuwe vaardigheden te leren en je carrière in de boekhouding en financiën te ontwikkelen.
Contact
Lisa Raemaekers
Referentienummer
JN-102024-6568707

Vacature samenvatting

Sector
Accounting & Finance
Sub Sector
Credit control
Industrie
Industrial / Manufacturing
Locatie
Wemmel
Contract Type
Tijdelijk dienstverband
Consultant naam
Lisa Raemaekers
Vacature referentie
JN-102024-6568707

PageGroup is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit, zowel als werkgever als werving- en selectiebureau. Elke beslissing die we nemen bij het aannemen van mensen bij kandidaten die we in nieuwe rollen plaatsen, is uitsluitend gebaseerd op de kennis, ervaring en vaardigheden van de kandidaten.