Back to search

Credit Collection

Belgium Tijdelijk dienstverband View Job Description
Wij zijn op zoek naar een Credit Collection voor een tijdelijke functie in de accounting & finance afdeling van een bedrijf in de business services sector. Deze functie is gevestigd in 1050 Brussel.

Added 28/05/2025

  • Flexibele werkuren
  • Competitief brutoloon

About Our Client

Onze klant is een middelgrote organisatie in de business services sector, die bekend staat om haar professionele houding en aandacht voor detail. Het bedrijf is gevestigd in 1050 Brussel.

Job Description

  • Beheren van uitstaande facturen en betalingen ;
  • Opvolgen van debiteuren ;
  • Opstellen van betalingsplannen ;
  • Onderhouden van contacten met klanten over openstaande vorderingen ;
  • Ondersteuning bieden aan de financiële afdeling ;
  • Rapporteren aan de financieel directeur ;
  • Samenwerken met het sales team om betalingen te verzekeren ;
  • Implementeren van nieuwe processen om de cashflow te verbeteren.

The Successful Applicant

  • Een diploma in financiën of een gerelateerd veld ;
  • Sterke communicatieve vaardigheden ;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal ;
  • Ervaring in een vergelijkbare rol ;
  • Kennis van boekhoudsoftware ;
  • Analytisch denkvermogen ;
  • Het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen ;
  • Een professionele en proactieve houding.

What's on Offer

  • Een marktconform salaris tussen €3240 en €3960 op maandbasis ;
  • De mogelijkheid om te werken in een professionele omgeving ;
  • Een tijdelijke functie binnen een middelgrote organisatie ;
  • De kans om je vaardigheden en ervaring verder te ontwikkelen ;
  • Een locatie in het hart van Brussel.
Contact
Lisa Raemaekers
Quote job ref
JN-052025-6752465

Job summary

Sector
Accounting & Finance
Sub Sector
Credit Control
Industry
Public Sector
Location
Belgium
Contract Type
Temporary
Consultant name
Lisa Raemaekers
Job Reference
JN-052025-6752465

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.