Back to search

CDD-Analist (M/V/X)

Roeselare Vast dienstverband Work from home View Job Description
Als CDD Analist onderzoekt u klantstructuren en transacties binnen het elektronisch betalingsverkeer. U speelt een sleutelrol in het bewaken van compliance en integriteit.

Added 27/04/2026

  • Werk mee aan veilige betaaloplossingen in een toekomstgerichte sector
  • Combineer analytisch werk met impact en autonomie

About Our Client

Onze klant is een internationale speler actief in digitale betaal- en transactiediensten.

Job Description

Als CDD Analist zijn je verantwoordelijkheden :

* Uitvoeren van customer due diligence en KYC-onderzoeken

* Analyseren van bedrijfsstructuren, jaarverslagen en juridische documenten

* Telefonisch contact opnemen met klanten om informatie te verifiëren

* Signaleren en rapporteren van risico's en verdachte transacties

* Documenteren van analyses volgens interne procedures en wetgeving

* Samenwerken met interne stakeholders binnen compliance en risk

The Successful Applicant

Als CDD Analist heb je het volgende profiel :

* Bachelordiploma of relevante ervaring

* Sterk analytisch inzicht en affiniteit met cijfers en structuren

* Goede kennis van Nederlands en Frans, Engels is een plus

* Communicatief sterk en comfortabel in telefonisch klantcontact

What's on Offer

Onze klant biedt je :

* Flexibele werkuren en marktconform salaris

* Extra verlofdagen bovenop het wettelijk verlof

* Thuiswerkvergoeding en ondersteunende tools

* Aangename, collegiale werkomgeving

* Focus op welzijn, vitaliteit en professionele ontwikkeling

Contact
Natalia Verdonck
Quote job ref
JN-042026-7004780

Job summary

Sector
Banking & Financial Services
Sub Sector
Compliance & Legal
Industry
Financial Services
Location
Roeselare
Contract Type
Permanent
Consultant name
Natalia Verdonck
Job Reference
JN-042026-7004780
Remote or office
Work from home

PageGroup is an equal opportunity employer committed to workforce diversity, both as an employer as well as a recruitment service provider. Each recruitment decision we make for people we hire and people we place into new roles is based solely on the candidates’ knowledge, experience and skills.